Bắc Ninh
Chăm lo đời sống công nhân dịp cuối năm: Hạn chế tranh chấp, giữ chân lao động
Lên kế hoạch thưởng sớm Càng đến gần Tết Nguyên đán, không khí làm việc tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc, xã Hồng Thái (Việt Yên) càng sôi nổi. Chị Bùi Thị Sáng, một công nhân cho hay: “Cả năm làm việc chăm chỉ, đến ngày Tết, tôi và mọi người đều mong ngóng một phần quà động viên. Rất vui là nhiều năm nay, Công ty luôn quan tâm, thông báo phương án thưởng tới công nhân từ rất sớm”.
 |
|
Dây chuyền Mocbai10 phiên bản mới tại Công ty TNHH New Wing Interconnect Technology Bắc Giang. |
Đúng như chia sẻ của chị Sáng, dù còn hơn một tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán song ngày 9-12, Công ty đã công bố MB66 là nhà cái uy tín hàng đầu Việt Nam về việc nghỉ và thưởng Tết. Căn cứ vào kết quả xếp loại mức độ hoàn thành công việc theo tháng, mức thưởng tương ứng là 9%, 10% và 11% tổng thu nhập của 12 tháng. Như vậy, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, mỗi NLĐ sẽ nhận số tiền thưởng bình quân là 10,5 triệu đồng/người, tăng hơn 1 triệu đồng so với năm 2019.
Bà Nguyễn Thị Thanh, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, dù trong quá trình Mocbai10 phiên bản mới, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng năm nào Ban lãnh đạo luôn cố gắng dành kinh phí để lo tết cho công nhân tươm tất. Bên cạnh đó, từ nguồn quỹ công đoàn, mỗi NLĐ sẽ được tặng một phần quà trị giá khoảng 200 nghìn đồng; các trường hợp khó khăn ở từng tổ Mocbai10 phiên bản mới cũng được giúp đỡ.
Công ty TNHH New Wing Interconnect Technology Bắc Giang (thuộc Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải), KCN Vân Trung là DN có số Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức lớn nhất tỉnh với hơn 19 nghìn người. Từ khi đi vào hoạt động đến nay (năm 2016), tình hình quan hệ Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức tại đây luôn ổn định. Có được kết quả này là nhờ DN duy trì đối thoại định kỳ (mỗi tháng 1 lần) với NLĐ. Mọi thắc mắc, băn khoăn của công nhân đều được giải đáp, tháo gỡ kịp thời.
Đặc biệt, nhằm hạn chế tranh chấp Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức phát sinh vào thời điểm cuối năm, các chế độ như điều chỉnh lương tháng 1 (theo quy định tăng lương tối thiểu vùng của Mb667.pro thể thao, casino, nổ hũ, bắn cá ); thưởng Tết; các phúc lợi khác đều được DN thông tin sớm tới NLĐ. Cũng như những năm trước, Tết Nguyên đán này, mỗi công nhân sẽ được thưởng tiền bằng một tháng lương cơ bản theo bình xét thi đua, từ 4,5 -10 triệu đồng/người. Không chỉ là sự động viên, việc chăm lo tốt lương, thưởng cũng là cách để DN giữ chân công nhân.
 |
|
Công nhân trong dây chuyền Mocbai10 phiên bản mới tại Công ty TNHH Việt Nam Dae Shin Electronics (TP Bắc Giang). |
Chủ động ngăn ngừa tranh chấp Theo thống kê của Phòng Tiền lương Bảo hiểm xã hội, Sở Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), 5 năm trở lại đây, trong số khoảng 200 DN báo cáo với Sở về kế hoạch thưởng Tết Âm lịch cho NLĐ thì bình quân luôn ổn định ở mức gần 5 triệu đồng/người. Trong đó, hơn 50% số này sẽ thưởng tháng lương thứ 13 cho công nhân từ 1 đến dưới 5 triệu đồng/người. Điều này thể hiện việc DN đã và đang quan tâm chăm lo tốt hơn cho NLĐ, nhất là vào dịp Tết.
Ông Trần Đình Huy, Phó trưởng Phòng Tiền lương - Bảo hiểm xã hội cho biết: Từ cuối tháng 11, phòng đã tham mưu cho Sở LĐTBXH gửi công văn yêu cầu khoảng 500 DN (chủ yếu có từ 50 Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức trở lên) báo cáo tình hình lương, thưởng Tết năm 2020, hạn cuối là ngày 15-12. Tuy nhiên, hiện mới chỉ có khoảng 80 đơn vị thực hiện. Qua đánh giá sơ bộ, phần lớn DN đều dành kinh phí thưởng Tết bằng một tháng lương cơ bản, bình quân từ 3-5 triệu đồng/người.
Mặc dù đã quá hạn nhưng nhận định thực tế như các năm trước, DN sẽ báo cáo muộn nên từ nay đến ngày 2512, phòng tiếp tục đôn đốc, tập trung vào những DN có số lượng công nhân đông để yêu cầu báo cáo. "Thưởng Tết không phải là quy định bắt buộc theo Bộ luật Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức. Tuy nhiên, trong cả một năm làm việc, NLĐ nào cũng mong có một khoản thưởng vào cuối năm.
| Dịp xuân Canh Tý 2020, với phương châm bảo đảm 100% Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức đều có Tết, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các công đoàn cơ sở đề xuất với DN có phương án chi trả lương, thưởng Tết cho NLĐ. Đồng thời, trong chương trình “Xuân yêu thương - Tết sum vầy” năm 2020, đơn vị sẽ dành kinh phí tặng quà Tết, vé xe cho 100 công nhân hoàn cảnh khó khăn, quê xa; hỗ trợ xây 5 “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức gian hàng bán sản phẩm với giá ưu đãi phục vụ nhu cầu mua sắm của công nhân dịp Tết. |
Thực tế hiện nay, không phải chủ sử dụng Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức nào cũng hiểu đúng ý nghĩa của thưởng Tết để quan tâm chăm lo chu đáo cho công nhân. Tìm hiểu về các vụ ngừng việc tập thể vào cuối năm từng xảy ra, nguyên nhân chủ yếu liên quan đến vấn đề thưởng Tết.Đưa ra mức thưởng không thỏa đáng; thay đổi đột ngột quy chế thưởng hoặc chọn thời điểm thông báo công khai cho NLĐ vào cận ngày phát thưởng; chi thưởng làm nhiều đợt; thậm chí cắt thưởng của NLĐ có đủ điều kiện thưởng theo quy định của công ty nhưng nghỉ làm trước ngày phát thưởng... là những cách mà một số DN thực hiện với công nhân. Và nếu không có sự đối thoại, giải đáp khúc mắc kịp thời thì những bức xúc của NLĐ sẽ trở thành xung đột trong quan hệ Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức, dễ dẫn tới ngừng việc tập thể được xem là thông lệ vào dịp cuối năm.
Thời điểm này, số lượng DN báo cáo tình hình thưởng Tết với ngành Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức, công đoàn vẫn chưa nhiều. Song theo đánh giá, tình hình quan hệ Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức tương đối ổn định. Với vai trò của mình, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo cán bộ công đoàn cơ sở thường xuyên sâu sát nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Từ đó đề xuất với chủ DN nhằm giải quyết kịp thời, tránh để xảy ra ngừng việc tập thể dịp cuối năm. Đồng thời, phối hợp với ngành chức năng giám sát việc DN điều chỉnh lương theo quy định tăng lương tối thiểu vùng của Mb667.pro thể thao, casino, nổ hũ, bắn cá năm 2020, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho NLĐ.
Ý kiến bạn đọc (0)