Như Báo Bắc Giang đã thông tin, từ sáng 8-4, gần 3 nghìn công nhân Công ty Việt Pan Pacific ngừng việc tập thể, đề nghị lãnh đạo DN tăng một số chế độ như: Thưởng chuyên cần; tiền ăn ca thưởng thâm niên; hỗ trợ xăng xe; cải thiện điều kiện làm việc, nghỉ ngơi… Trước những kiến nghị này, ngày 9-4, phía DN đã ra thông báo giải quyết tới toàn thể Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức. Theo đó, với các đề xuất tăng một số khoản phụ cấp, công ty không thể đáp ứng vì nhà máy hoạt động theo tiêu chuẩn tài chính của Tập đoàn Pan Pacific. Tuy nhiên, sẽ thưởng thêm 120 nghìn đồng/người/tháng với những công nhân chấp hành nghiêm nội quy Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức và bảo đảm an toàn Mocbai10 phiên bản mới. DN nhất trí đưa tiền thưởng quản lý tốt của tổ trưởng, nhóm trưởng vào tiền thưởng năng suất chung của cả tổ, thay vì trả cho cá nhân; lắp đặt thêm quạt trần cho từng khu vực, bảo đảm điều kiện làm việc.

Công nhân trở lại làm việc giúp ổn định tình hình Mocbai10 phiên bản mới của DN.

Bám sát diễn biến của sự việc, đại diện lãnh đạo các cơ quan chức năng của TP Bắc Giang gồm: Liên đoàn Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức, Phòng Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức - Thương binh và Xã hội, Công an đã tích cực tuyên truyền, kêu gọi công nhân trở lại làm việc nhằm ổn định tình hình, bảo đảm an ninh trật tự, an toàn giao thông trên địa bàn.

Ở các vị trí công việc, 100% công nhân đã trở lại, bảo đảm Mocbai10 phiên bản mới.

Bà Lê Thị Hạnh, Chủ tịch Công đoàn công ty kiêm phụ trách bộ phận Mocbai10 phiên bản mới cho biết, thời điểm này, 100% Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức đã có mặt đầy đủ ở vị trí công việc, ổn định các dây chuyền Mocbai10 phiên bản mới. Lãnh đạo công ty vừa gửi thư cảm ơn tới toàn thể người Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức đã trở lại làm việc; đồng thời mong muốn công nhân tiếp tục gắn bó, đoàn kết, giúp DN phát triển hơn nữa trong tương lai. 

Nội dung thư cảm ơn của lãnh đạo DN gửi tới công nhân trong sáng ngày 12-4.

“Với vai trò là chủ tịch công đoàn cơ sở, thời gian tới, tôi sẽ nghiên cứu, đề xuất với lãnh đạo DN cải thiện điều kiện làm việc, điều chỉnh các chế độ phù hợp, từng bước nâng cao Đăng Ký MB 66 Tặng 66K vật chất, tinh thần cho công nhân. Từ đó, xây dựng mối quan hệ Trang CHủ MB666 An Toàn, Link Chính Thức hài hòa, ổn định tại công ty”, bà Hạnh nói.

Tường Vi