Là DN chuyên sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi, những năm qua, Công ty TNHH Vimark, KCN Đình Trám (Việt Yên) thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống người lao động. Mới đây, lãnh đạo Công ty phối hợp với Trung tâm Y tế Dự phòng tỉnh tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho gần 70 công nhân. 

Để giúp lao động không phải đi xa, DN bố trí địa điểm khám ngay tại đơn vị, mời các bác sĩ nghiệp vụ chuyên sâu, cùng nhiều trang thiết bị hiện đại. Công nhân được các bác sĩ khám thể lực chung như: Đo chiều cao, cân nặng, huyết áp; khám lâm sàng toàn diện theo các chuyên khoa: Nội, ngoại, da liễu, phụ khoa, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt và khám cận lâm sàng gồm: Tim mạch, xét nghiệm máu, nước tiểu... 

Vừa ra khỏi phòng khám, chị Đỗ Thị Hoài cho hay: "Các bác sĩ khám, tư vấn rất tỉ mỉ, tận tình hướng dẫn tôi cách ăn uống, làm việc khoa học để có sức khoẻ tốt. Mong rằng hoạt động sẽ được duy trì thường xuyên trong thời gian tới". Qua khám sàng lọc, 100% người lao động đủ điều kiện sức khoẻ làm việc. 

Có dịp cùng đoàn bác sĩ Hội Thầy thuốc trẻ, Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên Khối doanh nghiệp tỉnh thực hiện chương trình khám, cấp phát thuốc miễn phí cho công nhân tại Công ty cổ phần May Hà Phong, xã Đoan Bái (Hiệp Hoà) mới thấy hết được ý nghĩa của việc đưa dịch vụ đến gần người lao động. Khác với mọi khi, hôm nay công nhân được nghỉ việc, dành trọn thời gian cho việc khám, tư vấn, CSSK sinh sản. 

Anh Nguyễn Văn Thắng, Bí thư Đoàn Thanh niên Khối doanh nghiệp tỉnh cho hay: "Công nhân làm việc cả ngày ở công ty nên ít có điều kiện quan tâm chăm sóc sức khoẻ. Nhằm "lấp" dần khoảng trống ấy, Đoàn Thanh niên Khối doanh nghiệp, Hội Thầy thuốc trẻ tỉnh đến Công ty khám, tư vấn miễn phí". Được biết, ngoài đợt khám, tư vấn này, hằng năm DN cũng thường xuyên khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động.

Toàn tỉnh hiện có gần 125 nghìn công nhân làm việc tại khoảng 2,2 nghìn DN đang hoạt động. Bận rộn với công việc ở nhà máy, xí nghiệp, nhiều công nhân thiếu thời gian CSSK bản thân. Nhiều lao động chia sẻ, ở Công ty họ thường xuyên phải chịu áp lực từ ô nhiễm không khí, bụi bặm, tiếng ồn, bữa ăn ca thiếu chất; trở về xóm trọ thì sinh hoạt tạm bợ, môi trường vệ sinh không bảo đảm, tiềm ẩn nhiều dịch bệnh nguy hại sức khoẻ, nhất là đối với lao động nữ. 

Bởi vậy, quan tâm CSSK cho người lao động là việc làm thiết thực, cần được DN, các tổ chức chính trị xã hội phối hợp tổ chức thường xuyên hơn. Nhiều năm làm tốt công tác này, Giám đốc Công ty TNHH Vimark ông Hoàng Công Thiện cho biết: "CSSK công nhân góp phần củng cố mối quan hệ lao động, giúp công nhân yên tâm gắn bó, tạo nền tảng vững bền để DN ổn định sản xuất".

Theo Bộ luật Lao động năm 2012 (sửa đổi), DN phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân ít nhất một lần/năm. Đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải được khám hai lần/năm. Thực tế, bên cạnh những DN quan tâm làm tốt công tác này vẫn còn không ít đơn vị né tránh trách nhiệm. Kết thúc đợt kiểm tra liên ngành của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế, Liên đoàn Lao động, Ban Quản lý các KCN tỉnh (giai đoạn từ năm 2013 đến quý I-2014), có 10/14 DN chưa thực hiện khám sức khoẻ cho người lao động. 

Tham gia nhiều chương trình truyền thông CSSK cho công nhân tại Bắc Giang, chuyên gia tư vấn sức khoẻ thuộc Tổ chức Alive and Thrive (Nuôi dưỡng và Phát triển - A&T - Hà Nội) Nguyễn Thị Minh Lý nhận định: "Do nhận thức hạn chế, nhiều công nhân chưa biết cách CSSK bản thân một cách khoa học, chưa nhận thức đầy đủ quyền lợi được hưởng theo quy định pháp luật. Bởi vậy, việc cần thiết hiện nay đó là tăng cường truyền thông, tư vấn giúp người lao động nâng cao ý thức tự bảo vệ mình".  

Thời gian tới, cơ quan chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động tại các DN, xử lý nghiêm những DN vi phạm. Cán bộ công đoàn cơ sở cần chủ động nắm bắt nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, kịp thời đề xuất với chủ DN các biện pháp nâng cấp thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu tác hại của môi trường tới sức khoẻ người lao động.