Bắc Ninh
Nhiều điểm nhấn trong công tác quy hoạch cán bộ
Chuẩn bị nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực
Tháng 12/2021, Ban Chấp hành T.Ư ban hành Quy định về công tác quy hoạch cán bộ. Ngay sau đó, Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy ban hành hướng dẫn bám sát yêu cầu và những điểm mới của quy định để triển khai trong toàn Đảng bộ.
 |
|
Cán bộ chủ chốt thị trấn Bích Động (Việt Yên) triển khai nhiệm vụ phát triển KT-XH địa phương |
Kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ hiện tại và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025- 2030 và 2026-2031 của Tỉnh ủy xác định rõ, việc xây dựng quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, có triển vọng phát triển để đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ.
Yêu cầu chung là quy hoạch cấp ủy các cấp phải gắn với quy hoạch lãnh đạo, quản lý; lấy quy hoạch cấp ủy làm cơ sở quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên. Việc xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, chức danh quy hoạch, dự báo nhu cầu sử dụng cán bộ phải xuất phát từ tình hình đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị nhiệm kỳ hiện tại và định hướng nhiệm kỳ kế tiếp. Cùng đó, rà soát toàn diện nguồn cán bộ trước khi đưa vào danh sách giới thiệu nhân sự quy hoạch bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, công khai minh bạch, đúng quy trình, thẩm quyền…
Đồng chí Ngô Văn Nam, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Triển khai công tác quy hoạch cán bộ lần này có nhiều điểm nhấn, trong đó nổi bật là mỗi chức danh quy hoạch không quá 3 người (trước đây là 4). Chỉ quy hoạch cán bộ vào chức danh cao hơn, không quy hoạch chức danh đang đảm nhiệm. Chẳng hạn, đồng chí Nguyễn Văn A là Ủy viên BTV Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020-2025, khi quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ không giới thiệu vào quy hoạch chức danh Ủy viên BTV; nếu đồng chí A có đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì giới thiệu vào quy hoạch chức danh Phó Bí thư Tỉnh ủy, Bí thư Tỉnh ủy hoặc chức danh khác cao hơn chức danh đang đảm nhiệm.
Quá trình thực hiện phải bảo đảm phương châm “động” và “mở”; không quy hoạch cục bộ, khép kín trong một cơ quan, đơn vị. Hằng năm rà soát, đưa ra người năng lực hạn chế, vi phạm kỷ luật, đồng thời bổ sung nhân tố mới có triển vọng. Không quy hoạch đồng thời với việc đề xuất, giới thiệu bổ nhiệm. Việc thực hiện quy trình bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử vào chức danh quy hoạch chỉ được thực hiện sau khi phê duyệt quy hoạch ít nhất 3 tháng.
Đặc biệt, trong phương pháp quy hoạch, bình thường hằng năm chỉ bổ sung quy hoạch đối với nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ kế tiếp được thực hiện một lần trong quý I, sau khi đánh giá xếp loại cán bộ, công chức hằng năm. Tuy nhiên, hiện tại trong trường hợp cần thiết tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch lần thứ 2 trong năm và phải sau ít nhất 30 ngày kể từ ngày được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch.
Một điểm nhấn nữa là việc rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ hiện tại và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải được gắn với nhiệm kỳ của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể. Về cơ cấu, cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) từ 15% trở lên (trước đây là 10%), trong khi cơ cấu cán bộ nữ từ 25% trở lên.
Bảo đảm cơ cấu, hoàn thành trong tháng 3
Công tác quy hoạch cán bộ không chỉ được thực hiện nghiêm túc theo các văn bản chỉ đạo của T.Ư mà còn bám sát mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX. Nổi bật, hướng dẫn nêu rõ mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý quy hoạch không quá 3 cán bộ, trong đó có ít nhất 2/3 số cán bộ giữ chức danh cấp dưới trực tiếp (cả trong và ngoài cơ quan) so với tổng số cán bộ giữ chức danh đó.
 |
|
Cán bộ xã Quỳnh Sơn (Yên Dũng) trao đổi tình hình thực hiện nhiệm vụ. |
Cán bộ cấp trưởng phòng đưa vào quy hoạch chức danh cấp trưởng cơ quan, đơn vị trong 3 năm gần nhất phải có thành tích nổi trội, thể hiện bằng kết quả, sản phẩm cụ thể, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và có triển vọng phát triển. Khó khăn, vướng mắc hiện nay là việc nhiều huyện thiếu nguồn cán bộ trẻ.
Ở Đảng bộ huyện Tân Yên, hiện có 16 đồng chí đủ điều kiện, tiêu chuẩn, bảo đảm dưới 40 tuổi quy hoạch vào cấp ủy huyện nhiệm kỳ 2025-2030. Thế nhưng hiện 11 đồng chí đang là chuyên viên, khó sắp xếp đảm nhận vị trí lãnh đạo để có thể tiếp tục bồi dưỡng, giới thiệu ứng cử. Điều này đòi hỏi cấp ủy, BTV cấp ủy tiếp tục quan tâm chỉ đạo để bảo đảm cơ cấu cán bộ trẻ khi rà soát, quy hoạch.
Theo kế hoạch của Tỉnh ủy, đối với quy hoạch các chức danh do tập thể lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị quyết định phê duyệt hoặc được ủy quyền phê duyệt theo phân cấp sẽ thực hiện xong trong tháng 3.
Đối với quy hoạch cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý ở các ban, cơ quan, sở, ngành, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức hội cấp tỉnh; quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp ủy, HĐND, UBND cấp huyện và tương đương: Các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng quy hoạch và hoàn thiện hồ sơ nhân sự, báo cáo BTV (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp, thẩm định) trong tháng 3; trình BTV phê duyệt quy hoạch trong tháng 4/2022 .
Bài, ảnh: Quốc Trường
Ý kiến bạn đọc (0)