Thợ xây sử dụng dàn giáo tạm bợ không bảo đảm an toàn. Ảnh chụp công trình xây dựng nhà dân tại phường Dĩnh Kế. Đỗ Quyên

Người lao động lơ là sử dụng bảo hộ

Anh Nguyễn Trọng Doanh, tổ dân phố 7A, phường Trần Nguyên Hãn là thợ cơ khí Công ty TNHH một thành viên Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc. Do bất cẩn và không tuân thủ quy trình bảo hộ an toàn khi làm việc, anh Doanh bị ngã xuống bể lắng than bùn trong dây chuyền sản xuất. Bể có nhiệt độ cao nên anh bị bỏng toàn thân gây nhiễm trùng máu dẫn đến tử vong.

Tai nạn lao động cũng vừa cướp đi sinh mạng của chị Nguyễn Thị Oanh, thôn Mỹ Cầu, xã Tân Mỹ làm nghề phụ vữa xây dựng. Chị bị ngã dàn giáo từ tầng hai xuống tại công trình xây dựng nhà dân trong thôn. Do không có hợp đồng lao động, nên khi tử vong, chị là người thiệt thòi. 

Qua khảo sát tại nhiều công trình xây dựng ở các khu dân cư mới có tốc độ đô thị hóa nhanh, công nhân xây dựng thường không sử dụng bảo hộ lao động như thắt dây an toàn, mũ bảo hộ, trong khi hệ thống dàn giáo lắp ghép tạm bợ trên các dãy nhà cao tầng. Hơn nữa, tại các công trình xây dựng quy mô nhỏ, cai thầu chưa quan tâm che chắn, phủ lưới bảo vệ. Phần lớn công nhân là lao động tự do, chưa được đào tạo chuyên môn, thiếu kiến thức an toàn lao động nên thường xảy ra sự cố.

Năm 2014, trên địa bàn TP xảy ra hơn 10 vụ tai nạn lao động, làm chết 3 người. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng: Số vụ tai nạn được báo cáo về cơ quan chức năng thấp hơn nhiều so với thực tế. Chỉ những vụ tai nạn gây chết người hoặc ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe mới được khai báo. 

Nguyên nhân do người sử dụng lao động không xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, chưa trang bị các thiết bị bảo hộ, không tổ chức huấn luyện, trang bị kỹ năng an toàn. Bên cạnh đó, ý thức chấp hành của công nhân chưa cao, vẫn có trường hợp vận hành thiết bị sai quy trình, chủ quan không lường hết các nguy cơ tiềm ẩn mất an toàn. 

Chị Hoàng Thị Phương, công nhân Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang cho biết: “Theo quy định, ở những bộ phận độc hại, công nhân phải đeo khẩu trang và thực hiện các quy trình bảo hộ lao động, phòng tránh bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, khi làm việc, nhiều người thấy vướng víu nên không thực hiện”.

Vì sự an toàn  

Trong thời gian cuối năm, khối lượng công việc tăng do các đơn vị đẩy nhanh tiến độ sản xuất, để hoàn thành kế hoạch nên công tác an toàn, vệ sinh lao động càng phải chú trọng hơn. UBND TP chỉ đạo các cơ quan, doanh nghiệp (DN) nghiêm túc thực hiện các quy trình, xử lý trường hợp chủ quan, lơ là gây mất an toàn, tạo tác dụng răn đe, ngăn ngừa vi phạm. 

Để hạn chế tình trạng mất an toàn lao động, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tổ chức các đoàn kiểm tra rà soát, đôn đốc các DN, đơn vị thi công, sản xuất nghiêm túc thực hiện kỷ luật lao động, khi thi công phải có đầy đủ hệ thống biển báo hiệu, rào chắn theo quy định. Trên các công trình, chủ thầu đều cử người canh gác thường xuyên, chỉ cho phép người có trách nhiệm vào công trình, thi công theo đúng giấy phép và chịu trách nhiệm trước pháp luật về hậu quả do nguyên nhân thi công gây ra. 

Cùng đó, Liên đoàn Lao động TP phát triển mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong DN, tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật về lao động cho chủ sử dụng lao động và công nhân. Tập trung vào các giải pháp mang tính lâu dài, bền vững, ví như ngay từ đầu năm 2014, các DN trang bị bảo hộ lao động, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc thông thoáng, sạch sẽ, đóng bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Nhiều doanh nghiệp chủ động tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và các phương án xảy ra sự cố mất an toàn cho công nhân nâng cao kỹ năng phòng ngừa như: Công ty TNHH giấy Bắc Hà, Công ty cổ phần nhựa Bắc Giang, Công ty cổ phần xây dựng Thành Việt… Qua kiểm tra, rà soát, Phòng LĐTB&XH TP phát hiện một số vi phạm như: Nhà phân phối Shellgas Hợp Phát chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; Công ty TNHH Vạn Thanh chưa trang bị phương tiện phòng, chống cháy nổ…  

Ông Nguyễn Văn Hòa, Phó Trưởng phòng LĐTB&XH cho biết: “Với những đơn vị vi phạm, cơ quan chức năng thực hiện các biện pháp xử phạt nghiêm, ngăn ngừa tái phạm. Qua đó tạo sự chuyển biến đồng bộ về ý thức chấp hành pháp luật an toàn lao động; phòng chống cháy nổ, bảo đảm tính mạng cho công nhân và tài sản của DN. Góp phần bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng được làm việc trong môi trường an toàn cho người lao động”.

Minh Thu