Đồng bộ, nền nếp

Đầu tháng 11, Thường trực Đảng ủy xã Hoàng Vân tổ chức buổi giao ban với các đồng chí bí thư chi bộ, trưởng thôn trên địa bàn. Tại đây, trên cơ sở gợi ý của Đảng ủy, đội ngũ bí thư, trưởng thôn thảo luận, phản ánh, kiến nghị giải quyết nhiều vấn đề từ thực tế, như: Mức trích nộp Đảng phí; chế độ, chính sách cho cán bộ thôn và nhiều ý kiến đề xuất xã tập trung giải quyết vấn đề thu gom, xử lý rác thải bảo vệ môi trường tại một số thôn; việc khắc phục hậu quả sau lũ lụt…Đồng chí Hoàng Văn Tri, Bí thư Đảng ủy xã cho biết: Sau giao ban, Thường trực Đảng ủy giao văn phòng tổng hợp kiến nghị; việc thuộc thẩm quyền xã thì phân công cơ quan liên quan giải quyết kịp thời, còn vượt thẩm quyền sẽ báo cáo cấp trên xem xét”.

Đồng chí Nguyễn Văn Tỉnh, Bí thư Chi bộ thôn Thanh Lâm phát biểu tại buổi giao ban với Thường trực Đảng ủy xã Hoàng Vân.

Không chỉ ở Hoàng Vân, thời gian qua, nhiều địa phương duy trì nền nếp giao ban giữa Thường trực cấp ủy với bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng dân phố. Ngay sau sáp nhập, các xã, phường đã kịp thời ban hành quy chế làm việc, chương trình công tác, quy định rõ cơ chế giao ban định kỳ với đội ngũ này. Như tại xã Tân Sơn, giao ban được tổ chức hằng quý với nhiều nội dung quan trọng. Bên cạnh đánh giá kết quả và bàn nhiệm vụ kỳ tới, Thường trực Đảng ủy tiếp nhận kiến nghị từ cơ sở qua bí thư, trưởng thôn và trực tiếp chỉ đạo, định hướng các nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện.

Ở một số địa phương khác như xã Kép, phường Tiền Phong…trước những yêu cầu mới, để triển khai nhiệm vụ bảo đảm kịp thời nên ngoài quy định Thường trực Đảng ủy giao ban với bí thư chi bộ, trưởng thôn theo quý thì hằng tháng, lãnh đạo UBND xã, phường cũng tổ chức hội nghị với riêng đội ngũ trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố. Theo chia sẻ của đồng chí Ong Thế Viên, Chủ tịch UBND phường Tiền Phong, qua giao ban hằng tháng, UBND phường chủ động trong triển khai, tổ chức thực hiện công việc; nắm bắt sớm và kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh từ cơ sở.

Kịp thời nắm bắt, gỡ khó

Khảo sát tại các Đảng bộ có thể thấy, thời gian qua, hoạt động giao ban đi vào nền nếp, bảo đảm chất lượng, hiệu quả. Nguồn thông tin tại mỗi cuộc giao ban đều thực hiện 2 chiều, trong đó Thường trực cấp ủy thông tin kết quả, phổ biến, quán triệt yêu cầu nhiệm vụ và đội ngũ bí thư, trưởng thôn nêu các vấn đề cần được tập trung chỉ đạo giải quyết. Nhiều bí thư đảng ủy xã, phường cho rằng, giao ban giúp cấp ủy xã và thôn, tổ dân phố gắn kết hơn; bí thư chi bộ, trưởng thôn trực tiếp phản ánh khó khăn, nguyện vọng để tìm giải pháp, tạo thống nhất về nhận thức và hành động trong triển khai nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Văn Long, Chủ tịch UBND xã Tiên Lục (bên phải) tìm hiểu mô hình nuôi chim cu gáy trắng tại thôn Sâu. Ảnh: Thanh Nga.

Thực tế, nhờ kết nối chặt chẽ qua giao ban, cấp ủy cấp xã kịp thời tiếp nhận và giải quyết nhiều vướng mắc, vấn đề phát sinh. Đơn cử, ở phường Kinh Bắc, từ cuộc giao ban tháng 10, Thường trực Đảng ủy phường đã tổng hợp được gần 30 ý kiến kiến nghị của các chi bộ liên quan đến đầu tư cải tạo, nâng cấp hạ tầng hệ thống giao thông, đê điều, thoát nước; các công trình đô thị. Cùng đó, kiện toàn các tổ chức chính trị - xã hội…Theo lãnh đạo Đảng ủy, những nội dung này đang được tập trung chỉ đạo giải quyết từng bước, theo hướng cân đối về nguồn lực và thứ tự ưu tiên.

Hay như, tại phường Tiền Phong, gần 70 đề xuất được các bí thư chi bộ, tổ trưởng dân phố nêu tại cuộc giao ban quý III, thuộc các nhóm lĩnh vực công tác cán bộ, quản lý đất đai, xây dựng cơ sở vật chất giao thông, văn hóa, giáo dục, bảo đảm an ninh trật tự… Nhiều vấn đề trong đó được làm rõ như ý kiến tổ dân phố Đồng Sau về hoàn thiện công trình cải tạo, xây dựng hồ, trải bê tông áp phan cho một số đường ngõ, xóm. Lãnh đạo xã cho biết đã chỉ đạo cơ quan chuyên môn rà soát, tham mưu đưa vào kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2026-2030 nhằm tạo điểm nhấn cảnh quan đô thị.

Tại xã Nghĩa Phương, qua cuộc giao ban tháng 10, Thường trực Đảng ủy xã chỉ đạo UBND xã chủ động xem xét các nội dung liên quan đến việc đấu thầu diện tích nuôi trồng thủy sản, chuyển đổi mục đích sử dụng đất trên địa bàn. Rà soát hệ thống thủy lợi, việc thu gom, xử lý rác thải…để có phương án giải quyết bảo đảm ổn định. Cùng đó, tập trung chỉ đạo tháo gỡ vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ bồi thường giải phóng mặt bằng các dự án, nhất là các dự án đường giao thông, các công trình phúc lợi tập thể…

Có thể khẳng định, việc duy trì nền nếp và nâng cao chất lượng công tác giao ban với đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng dân phố là giải pháp quan trọng để cấp ủy cấp xã tăng cường vai trò lãnh đạo. Hoạt động này thiết lập cơ chế thông tin hai chiều, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ từ cấp xã xuống cấp thôn. Từ đó các khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn được kịp thời nắm bắt, chỉ đạo tháo gỡ, tạo sự thống nhất về ý chí và hành động. Thông qua đó, góp phần tạo động lực tổ chức thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.

Chi bộ khu phố Trang Liệt: Đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa

BẮC NINH - Là nơi khởi nguồn phong trào xây dựng “Làng văn hóa” đầu tiên của cả nước, những năm qua, Chi bộ khu phố Trang Liệt, phường Đồng Nguyên (Bắc Ninh) lãnh đạo cán bộ, đảng viên và Nhân dân tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, văn hiến, đưa phong trào xây dựng đời sống văn hóa trở thành nét đẹp, nền nếp trong cộng đồng, góp phần xây dựng khu phố hiện đại, văn minh.

Triển khai các dự án, công trình trọng điểm: Nêu cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy địa phương

BẮC NINH - Thời gian qua, cấp ủy Đảng nhiều địa phương đã phát huy vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu trong việc triển khai các dự án, công trình tại địa bàn. Qua đó, bảo đảm các dự án thực hiện đúng tiến độ, kế hoạch, nhất là các dự án trọng điểm của quốc gia, của tỉnh Bắc Ninh… góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Bắc Ninh: Linh hoạt điều chuyển, phát huy năng lực cán bộ

BẮC NINH - Hơn 4 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy hành chính tại 99 xã, phường trong tỉnh Bắc Ninh đã dần hoạt động ổn định. Tuy nhiên, nhiều địa phương vẫn gặp khó về nhân sự và cơ chế vận hành, đòi hỏi sự linh hoạt trong bố trí cán bộ, phương thức điều hành để phát huy hiệu quả lâu dài.