Bắc Ninh
Bất cập cơ cấu ba độ tuổi trong quy hoạch cấp ủy
Đồng chí Ngô Văn Nam, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bắc Giang cho biết: “Những năm qua, BTV Tỉnh ủy chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác quy hoạch cán bộ đạt nhiều kết quả tích cực. Việc quán triệt, cụ thể hóa, ban hành các văn bản hướng dẫn kịp thời.
 |
|
Hiện nay, nguồn cán bộ trẻ đủ điều kiện, tiêu chuẩn để quy hoạch vào cấp ủy ở cơ sở thiếu. Ảnh: Lãnh đạo Đảng ủy xã Thường Thắng (Hiệp Hòa) giao nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ. |
Các cấp ủy, tổ chức đảng trong Đảng bộ tỉnh Bắc Giang nhận thức đầy đủ và sâu sắc về công tác này, tạo thuận lợi trong quá trình tổ chức thực hiện các nội dung của công tác cán bộ. Quy trình quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý thực hiện theo đúng quy định, dân chủ, khách quan. Việc rà soát, đánh giá cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch nghiêm túc; phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch dân chủ, rộng rãi”.
Nhờ sự chủ động, tích cực nên nguồn quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo các cấp trong Đảng bộ tỉnh khá dồi dào, số lượng quy hoạch BCH, BTV bảo đảm từ 1,5 lần trở lên so với số lượng cấp ủy đầu nhiệm kỳ. Chất lượng cán bộ trong quy hoạch nâng lên, cơ cấu phù hợp hơn, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, người dân tộc thiểu số quy hoạch sau cao hơn quy hoạch trước; các thế hệ cán bộ có tính kế thừa và phát triển.
Thông qua đó tạo tiền đề thúc đẩy thực hiện đồng bộ, thực chất hơn các khâu khác trong công tác cán bộ. Từ đầu nhiệm kỳ 2010-2015 đến nay, có tổng số 227 lượt cán bộ quy hoạch BCH Đảng bộ tỉnh, trong đó cán bộ dưới 40 tuổi là 75 lượt (đạt 27,6%). Ở cấp huyện và tương đương, cơ cấu cán bộ trẻ dưới 40 tuổi được quy hoạch trong 3 nhiệm kỳ gần đây thậm chí còn cao hơn với 949 lượt (trong tổng số 2.236 lượt cán bộ được quy hoạch), đạt 42,4%.
Tại cấp cơ sở, số cán bộ trẻ dưới 40 tuổi quy hoạch vào cấp ủy chiếm 58,8%. Tỉnh cũng chú trọng gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp ủy, lãnh đạo, quản lý các cấp.
|
Thực hiện chủ trương sáp nhập, tinh gọn bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ, ở rất nhiều đơn vị, địa phương dôi dư cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo cấp phó các phòng, ban. |
Trước những yêu cầu mới, công tác quy hoạch nói chung và quy hoạch cấp ủy nói riêng ở các cấp trong Đảng bộ tỉnh bảo đảm theo cơ cấu ba độ tuổi đã phát sinh nhiều vướng mắc.
Một trong những khó khăn lớn là yêu cầu tinh giản biên chế theo chủ trương chung dẫn đến việc tuyển dụng công chức, viên chức hạn chế, nguồn cán bộ trẻ vì vậy thiếu. Đơn cử, ở khối Đảng, lần gần đây nhất tỉnh tổ chức thi tuyển công chức là vào năm 2014.
Đến nay, chưa có thêm đợt thi mới, cán bộ trẻ do đó không được bổ sung kịp thời. Đáng chú ý, thực hiện chủ trương sáp nhập, tinh gọn bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ, ở rất nhiều đơn vị, địa phương dôi dư cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo cấp phó ở các phòng, ban. Tại huyện Yên Dũng, khi áp dụng việc bố trí mỗi phòng, ban, cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp khối Nhà nước có không quá 2 phó trưởng phòng thì hiện tại huyện đang thừa 14 cấp phó.
Điều này dẫn đến việc đưa cán bộ vào quy hoạch, tạo nguồn cấp ủy nhưng lại khó sắp xếp được vị trí lãnh đạo để có thể tiếp tục bồi dưỡng, giới thiệu ứng cử. Ở Đảng bộ huyện Tân Yên, hiện tại có 16 đồng chí đủ điều kiện, tiêu chuẩn, bảo đảm dưới 40 tuổi quy hoạch vào cấp ủy huyện nhiệm kỳ 2025-2030.
Tuy nhiên, trong số này có tới 11 đồng chí đang là chuyên viên. Trong bối cảnh cán bộ lãnh đạo cấp phòng, ban đang dư thì việc bố trí vị trí lãnh đạo cho đội ngũ này bảo đảm cơ cấu nhân sự cấp ủy theo lĩnh vực hết sức khó khăn.
Tại cấp xã và tương đương, nguồn cán bộ trẻ để đưa vào quy hoạch cấp ủy lại càng thiếu, bởi số lượng công chức, cán bộ không chuyên trách có đủ tiêu chuẩn ít, tính kế thừa hạn chế. Đội ngũ bí thư chi bộ, nhất là chi bộ khu vực nông thôn đa phần tuổi cao và không bảo đảm yêu cầu về trình độ lý luận chính trị.
Đồng chí Nguyễn Thị Phương Thu, Bí thư Đảng ủy thị trấn Kép (Lạng Giang) chia sẻ: “Chính nguyên nhân trên mà địa phương đang gặp khó khăn trong việc bảo đảm nguồn quy hoạch có số lượng bằng 1,5-2 lần so với số lượng cấp ủy đương nhiệm. Cán bộ trẻ dưới 40 tuổi dự nguồn quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030 hiện chỉ có 2 đồng chí đủ điều kiện về trình độ, vị trí công tác”.
Nhiều ý kiến đề xuất Trung ương sớm rà soát, nghiên cứu ban hành quy định khung trong công tác quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và những nhiệm kỳ tiếp theo để kịp thời triển khai. Ngoài ra, việc quy định số lượng cán bộ quy hoạch cấp ủy, BTV cấp ủy các cấp tối thiểu từ 1,5-2 lần số cấp ủy đương nhiệm, bảo đảm cơ cấu ba độ tuổi, nhất là độ tuổi trẻ như hiện nay là khó khăn, vì nguồn cán bộ đủ điều kiện, tiêu chuẩn đưa vào quy hoạch không nhiều. Do vậy cần được xem xét, nghiên cứu, điều chỉnh cho phù hợp.
Bài, ảnh: Quốc Trường
Ý kiến bạn đọc (0)