Công ty TNHH Intermax Việt Nam là DN 100% vốn Hàn Quốc hoạt động từ năm 2017, chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc xuất khẩu. Từ khi hoạt động đến nay, DN luôn bảo đảm mọi chế độ của NLĐ như lương, phụ cấp, trang bị bảo hộ lao động, khám sức khỏe, đóng bảo hiểm xã hội. 

Đại diện công đoàn Công ty trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên.

Bà Hoàng Thị Hồng Hạnh, Phó Giám đốc Công ty cho biết, hiện DN tạo việc làm ổn định cho hơn 1,1 nghìn công nhân, thu nhập bình quân đạt từ 8-11 triệu đồng/người/tháng. 

Ngoài mức lương tối thiểu vùng luôn được người sử dụng lao động trả cao hơn quy định và tăng hằng năm, mỗi tháng, công nhân còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như: Chuyên cần 500 nghìn đồng; xăng xe 100 nghìn đồng; thâm niên 100 nghìn đồng; ăn ca 20 nghìn đồng/suất (trong tuần có hai bữa cải thiện trị giá 30 nghìn đồng/suất). Công nhân nhà xa phải ở trọ được DN liên hệ thuê phòng trọ quanh địa bàn và hỗ trợ mức 300 nghìn đồng/người/tháng.

Để NLĐ có được những quyền lợi này có đóng góp quan trọng của tổ chức công đoàn. Qua họp chuyên môn hằng tuần với tổ trưởng các bộ phận sản xuất, ban chấp hành công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, sau đó tổng hợp để cuối năm rà soát, sửa đổi, bổ sung nội dung thỏa ước lao động tập thể. 

Theo bà Trần Thị Ngân, Chủ tịch Công đoàn Công ty, với hơn 85% NLĐ là nữ, công đoàn tham mưu, kiến nghị để lãnh đạo DN bổ sung nhiều chế độ cho chị em yên tâm sản xuất. Cụ thể, lao động mang thai từ tháng thứ 5 trở lên được xếp làm việc tại bộ phận riêng, công việc nhẹ nhàng hơn; từ tháng thứ 7 trở lên được nghỉ trước 1 giờ, nghỉ ăn ca trước 10 phút và nghỉ giữa ca 15 phút. Đặc biệt, từ nhiều năm nay, công đoàn công ty duy trì hiệu quả nguồn quỹ tương trợ đời sống từ nguồn đóng góp của người lao động. 

Vào dịp Tết, ngoài kinh phí của công ty, công đoàn trích quỹ tặng quà cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn. Những công nhân gặp tai nạn, rủi ro đột xuất đều được hỗ trợ kịp thời. Anh Nguyễn Ngọc Hảo (SN 1987), tổ may 1, mới đây được giúp đỡ số tiền 34 triệu đồng. Trong đó, 26 triệu đồng do công nhân công ty ủng hộ sau một tuần phát động; còn lại là DN hỗ trợ.

Ông Nguyễn Thanh Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tân Yên đánh giá, những DN như Công ty TNHH Intermax Việt Nam rất đáng được tôn vinh. Đồng thời, với danh hiệu “DN vì NLĐ”, tổ chức công đoàn cũng mong muốn DN tiếp tục quan tâm đời sống NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, thiết thực vì sự phát triển của Dn và tổ chức công đoàn.

Bài, ảnh: Tường Vi

Bắc Giang: Hỗ trợ đào tạo thành viên, người lao động của tổ chức kinh tế tập thể

(BGĐT) - HĐND tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Nghị quyết số 14/2023/NQ-HĐND quy định mức chi hỗ trợ đào tạo đối với thành viên, người lao động của tổ chức kinh tế tập thể (KTTT) và hỗ trợ đưa lao động trẻ về làm việc tại tổ chức KTTT trên địa bàn đến năm 2025. 

Thêm cơ hội mua nhà ở cho người lao động

(BGĐT)- Dự án xây nhà ở xã hội dành cho công nhân nhằm mục tiêu giúp lao động ổn định chỗ ở, yên tâm làm việc song thời gian qua, việc triển khai thực hiện gặp một số khó khăn, vướng mắc. Trước thực tế này, Bắc Giang đang triển khai nhiều giải pháp, giúp người lao động có thêm cơ hội sở hữu nhà ở.

Bắc Giang: Tiếp tục tiêm vắc - xin phòng Covid-19, tăng cường bảo vệ người lao động

(BGĐT) - Sau hai tháng không có ca mắc Covid-19, từ đầu tháng 4 đến nay, trên địa bàn tỉnh Bắc Giang xuất hiện ca nhiễm mới. Nhằm ngăn chặn dịch bùng phát trở lại trên địa bàn tỉnh, Sở Y tế chỉ đạo các cơ sở y tế rà soát, tổ chức tiêm vắc - xin phòng Covid-19 cho người dân chưa đủ 4 mũi, ưu tiên công nhân địa bàn các khu công nghiệp.

Quan tâm thực hiện chính sách BHXH, bảo đảm quyền lợi của người lao động

(BGĐT) - Chiều 15/3, đồng chí Mai Sơn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tỉnh chủ trì hội nghị kiểm điểm tiến độ thực hiện nhiệm vụ năm 2023; chứng kiến lễ ký quy chế phối hợp bảo vệ quyền lợi về chính sách tiền lương, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động.