Ngoài ra, ở mỗi đảng bộ có những mặt tồn tại riêng. Ở xã Tiền Phong, năm 2013, nhiều ban, ngành, đoàn thể chỉ xếp loại khá, thậm chí công tác thanh tra, tư pháp xếp trung bình. Toàn xã không có trưởng thôn là đảng viên. Một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức chưa nhiệt tình, trách nhiệm với công việc. Trên địa bàn phát sinh nhiều đơn thư khiếu nại, tố cáo. Vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị-xã hội chưa được phát huy. 

Tại xã Đồng Phúc, tỷ lệ chi bộ đạt trong sạch, vững mạnh trong đảng bộ thấp (chiếm 53,3%); tiến độ khắc phục tồn tại liên quan đến đất đai chậm so với kế hoạch. Đồng chí Lê Đắc Đảng, Bí thư Đảng ủy xã đánh giá: Nguyên nhân là do các chi bộ không phát huy được vai trò lãnh đạo; chất lượng sinh hoạt chi bộ yếu; đảng viên chưa thể hiện tính tiền phong, gương mẫu. Đội ngũ cán bộ ở một số bộ phận làm việc không theo kế hoạch công tác, tinh thần trách nhiệm chưa cao… 

Có chi bộ thuộc Đảng bộ xã Hương Gián xảy ra tình trạng không thống nhất giữa chi ủy với đảng viên. Một số thôn có tỷ lệ sinh con thứ 3 và hộ nghèo cao. Đảng ủy xã chậm đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, chưa bám sát cơ sở…

Chấn chỉnh lề lối, tác phong

Sau khi đánh giá tình hình, nhìn nhận rõ yếu kém, khuyết điểm, tổ công tác yêu cầu đảng ủy các xã xây dựng kế hoạch khắc phục từng mặt hạn chế. Phương châm chỉ đạo chung là các xã chủ động củng cố còn tổ công tác định hướng về nội dung, trực tiếp hướng dẫn và giám sát, đôn đốc. 

Quá trình củng cố tập trung vào những nội dung quan trọng, đó là: Rà soát, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy, chính quyền, mặt trận tổ quốc và các đoàn thể; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đảng ủy các xã tập trung giáo dục chính trị, tư tưởng, yêu cầu xây dựng và bám sát kế hoạch làm việc theo tuần. 

Ở những bộ phận yếu như “một cửa”, tài nguyên - môi trường, tài chính… tăng cường kiểm tra, chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; giao cho những cán bộ lãnh đạo có uy tín, kinh nghiệm chuyên môn trực tiếp giám sát các bộ phận này. 

Khảo sát ở xã Tiền Phong cho thấy, sau khi củng cố, bộ phận “một cửa” được bố trí 6 cán bộ (trong đó có 5 đảng viên) làm việc, nhờ vậy thủ tục hành chính được giải quyết đạt gần 100%, không còn tình trạng chậm muộn như trước. Bộ phận “một cửa” ở xã Đồng Phúc giải quyết 100% thủ tục hành chính. Cán bộ, công chức có tinh thần, thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm hơn.

Gần đây, ba xã đã tập trung xử lý nhiều vấn đề cụ thể theo chỉ đạo của tổ công tác. Xã Đồng Phúc đã giải quyết 118 trường hợp khiếu nại liên quan đến đất đai kéo dài từ năm 1990. Những mâu thuẫn nội bộ ở chi bộ Dõng (Đảng bộ xã Hương Gián) cũng được khắc phục. Tại xã Tiền Phong, có hai trưởng thôn được kết nạp Đảng. Toàn xã không phát sinh đơn thư khiếu tại, tố cáo… 

Để bảo đảm chất lượng sinh hoạt chi bộ, trước ngày Đảng nhật, tổ công tác cùng đảng ủy các xã hướng dẫn chi ủy các chi bộ xây dựng kế hoạch, chuẩn bị nội dung, cách thức tổ chức sinh hoạt. Nhờ đó, sinh hoạt ở các chi bộ có chuyển biến. Chi bộ Nam Sơn, chi bộ Đồng Nhân (Đảng bộ xã Đồng Phúc) sau khi được hướng dẫn đã tổ chức sinh hoạt đúng định kỳ, đúng quy trình. Nội dung sinh hoạt bám sát nhiệm vụ của chi bộ, tình hình thực tế của thôn, phát huy được trí tuệ của đảng viên trong việc thảo luận, xây dựng nghị quyết lãnh đạo. 

Kết quả bước đầu đạt được qua củng cố đã góp phần ổn định tình hình anh ninh trật tự, tạo tiền đề cho ba xã phát triển kinh tế, văn hóa, phấn đấu xây dựng đảng bộ trong sạch, vững mạnh. Đó cũng là kinh nghiệm để thời gian tới, Huyện ủy Yên Dũng tiếp tục củng cố những mặt hạn chế, yếu kém ở một số chi, đảng bộ trực thuộc, tạo chuyển biến đồng bộ trong công tác xây dựng Đảng.  

Quốc Trường