Thêm nguồn lực cho cơ sở

Ngày 7/6/2021, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 107-CT/TU về nâng cao chất lượng tổ chức đảng và đảng viên trong Đảng bộ tỉnh giai đoạn 2021-2025. Theo tinh thần Nghị quyết, một trong những yêu cầu đề ra là tập trung tăng cường luân chuyển cán bộ cấp huyện giữ các chức vụ chủ chốt cấp xã ở nơi có khó khăn; điều động, luân chuyển cán bộ, công chức giữa các xã, phường, thị trấn. 

Thực hiện yêu cầu này, cấp ủy, BTV cấp ủy cấp huyện chủ động rà soát quy hoạch, triển khai đánh giá kỹ đội ngũ cán bộ. Trên cơ sở đó lựa chọn đưa những đồng chí có phẩm chất, năng lực tốt về cơ sở.

Đồng chí Nguyễn Xuân Khanh (người ngồi), Chủ tịch Hội Nông dân huyện Yên Dũng được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch UBND xã Lão Hộ.

Khảo sát tại huyện Lục Ngạn, đến thời điểm này, toàn huyện có 9 cán bộ huyện luân chuyển về cơ sở, trong đó 6 đồng chí giữ chức vụ bí thư đảng ủy xã, thị trấn. Ngoài ra, huyện luân chuyển ngang đối với 5 trường hợp khác. Lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Để có được kết quả này, BTV Huyện ủy đã đánh giá điều kiện cụ thể của từng đơn vị, địa phương, khả năng chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác của từng cán bộ để lựa chọn, bố trí, sắp xếp phù hợp. Qua đây giúp các địa phương có cán bộ luân chuyển đến tăng nguồn lực, cùng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh. 

Mặt khác, tạo môi trường để cán bộ huyện thuộc diện quy hoạch có cơ hội rèn luyện từ thực tiễn cơ sở, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao bản lĩnh, kỹ năng lãnh đạo. Tại huyện Việt Yên, 15 cán bộ huyện đã được đưa về cơ sở và 9 cán bộ khác thực hiện luân chuyển ngang. Việc luân chuyển ở đây được triển khai bài bản, chặt chẽ, chú trọng vào những địa phương có khó khăn về cán bộ hoặc nơi được huyện xác định là trọng tâm về phát triển công nghiệp, đô thị, dịch vụ, như: Thị trấn Nếnh, các xã Quang Châu, Việt Tiến, Minh Đức…

Tìm hiểu thực tế, công tác luân chuyển cán bộ về cơ sở thời gian qua được cấp ủy cấp huyện quan tâm thường xuyên. Qua tổng hợp, hiện toàn tỉnh có 106 cán bộ là lãnh đạo, chuyên viên phòng, ban, đơn vị cấp huyện được đưa về giữ các vị trí chủ chốt ở xã, phường, thị trấn. Đây là đội ngũ thuộc quy hoạch cấp ủy, BTV cấp ủy huyện, chức danh lãnh đạo chủ chốt và đều được đào tạo bài bản, có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt. 

Từ việc tăng cường nguồn lực này góp phần giúp cơ sở giải quyết được nhiều vấn đề trong quá trình thực hiện nhiệm vụ ở địa phương. Đơn cử, để giải bài toán thiếu cán bộ sau khi thi hành kỷ luật một số lãnh đạo chủ chốt xã Lão Hộ, BTV Huyện ủy Yên Dũng đã luân chuyển đồng chí Chủ tịch Hội Nông dân huyện về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã. 

Nhận nhiệm vụ, đồng chí Bí thư mới đã cùng tập thể Đảng ủy xã siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính; tăng cường công tác giao ban, kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ hằng tuần, hằng tháng. Nhờ đó, địa phương có chuyển động tích cực, hoàn thành và hoàn thành vượt mức 9/13 chỉ tiêu KT-XH sau nửa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã. 

Xã Mai Đình (Hiệp Hòa) là địa bàn triển khai nhiều dự án giải phóng mặt bằng, trong đó có Khu công nghiệp Hòa Phú. Nhằm tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy huyện tại đây, BTV Huyện ủy đã luân chuyển đồng chí Vũ Chí Công, Ủy viên BTV Huyện ủy, Bí thư Huyện đoàn về làm Bí thư Đảng ủy xã.

Tăng tỷ lệ trưởng thôn là đảng viên

Bên cạnh yêu cầu về công tác luân chuyển cán bộ về cơ sở, Nghị quyết số 107 đề ra mục tiêu đến năm 2025 có 90% trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố là đảng viên. Song song với việc chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm tạo nguồn kết nạp đảng với đội ngũ này, BTV Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 14-CT/TU ngày 30/9/2021 về nâng tỷ lệ đảng viên trong đội ngũ trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố. 

Kết quả bầu cử trưởng thôn, tổ dân phố nhiệm kỳ 2022-2025 đã góp phần nâng cao tỷ lệ trưởng thôn là đảng viên. Ảnh: Cán bộ, nhân dân tổ dân phố Minh Khai, thị trấn Chũ (Lục Ngạn) bỏ phiếu bầu tổ trưởng.

Giải pháp quan trọng Chỉ thị yêu cầu là tổ chức tốt đại hội chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở và bầu cử trưởng thôn, tổ trưởng dân phố nhiệm kỳ 2022-2025. Ngay sau khi Chỉ thị được ban hành, các huyện ủy, thành ủy đã tập trung xây dựng kế hoạch triển khai với mục đích, yêu cầu, hình thức, nội dung thực hiện cụ thể, bám sát tình hình thực tiễn của địa phương. 100% huyện ủy, thành ủy thành lập các tổ công tác do ủy viên BTV Huyện ủy làm tổ trưởng trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn cơ sở việc chuẩn bị, tổ chức đại hội và bầu cử trưởng thôn, đặc biệt chú trọng khâu lựa chọn nhân sự.

Ở huyện Yên Dũng, 6 tổ công tác được thành lập cùng với đảng ủy cơ sở nắm chắc tình hình ở từng chi bộ, nhất là những nơi khó khăn về nhân sự. 

Tại huyện Lạng Giang, đồng chí Hoàng Mạnh Hà, Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy chia sẻ: "Ngay từ khâu chuẩn bị, BTV Huyện ủy đã yêu cầu 2 tổ công tác của huyện ngoài nhiệm vụ nắm tình hình, hướng dẫn quy trình, thủ tục thì phải trực tiếp thẩm định, duyệt nhân sự mà đảng ủy từng xã tổng hợp chuyển lên. Xem xét kỹ lưỡng từng trường hợp tái cử, mới tham gia cấp ủy lần đầu. Ở những chi bộ có dấu hiệu phức tạp thực hiện rà soát đến từng đảng viên". 

Để bảo đảm tỷ lệ trưởng thôn là đảng viên, BTV Huyện ủy Lục Nam yêu cầu quá trình chuẩn bị nhân sự, chi bộ nào giới thiệu được đảng viên ứng cử bầu trưởng thôn mới tổ chức đại hội. Trường hợp chưa có phải lựa chọn được quần chúng ưu tú đủ điều kiện để ứng cử cho vị trí này, sau đó bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.

Với sự sâu sát, quyết liệt trong chỉ đạo, tổ chức, sau đợt bầu cử giữa năm 2022, tỷ lệ trưởng thôn là đảng viên trong Đảng bộ tỉnh tăng cao, từ 77,6% (năm 2021) lên 91,8%. Đến nay, một năm sau cuộc bầu cử, qua công tác bồi dưỡng, rèn luyện và giới thiệu, nhiều đồng chí trưởng thôn đủ tiêu chuẩn, điều kiện đã được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng, góp phần nâng tỷ lệ trưởng thôn là đảng viên trong Đảng bộ tỉnh lên 93,4%, vượt 3,4% so với mục tiêu Nghị quyết số 107 đề ra đến năm 2025.

Có thể thấy, sau hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết số 107 của BTV Tỉnh ủy, nhiều chỉ tiêu quan trọng mà Nghị quyết xác định đã hoàn thành. Trong đó, công tác cán bộ ở cơ sở là một trong những dấu ấn lớn, thể hiện qua kết quả luân chuyển cán bộ từ huyện, TP về các xã, phường, thị trấn và nâng cao tỷ lệ trưởng thôn là đảng viên. Đây là những yếu tố quan trọng góp phần để nhiệm vụ chính trị ở cơ sở được tổ chức thực hiện bảo đảm thắng lợi.

Bài, ảnh: Quốc Trường

Dấu ấn từ công tác cán bộ

(BGĐT) - Tăng cường đưa cán bộ về cơ sở, tạo môi trường, cơ hội để cán bộ rèn luyện, phấn đấu; siết chặt khâu đánh giá, xếp loại cán bộ và tổ chức sát hạch cán bộ, công chức, viên chức... là những giải pháp đột phá trong thực hiện nhiệm vụ về công tác cán bộ của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Sơn Động (Bắc Giang). Qua đó vừa tạo cơ hội cho cán bộ rèn luyện, phấn đấu, vừa tạo chuyển biến trong lãnh đạo, thực hiện nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân.

Đảng ủy Các cơ quan tỉnh Bắc Giang quán triệt, thực hiện các nội dung về công tác cán bộ

(BGĐT) - Sáng 29/3, BTV Đảng ủy Các cơ quan tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị Đảng ủy mở rộng để triển khai thực hiện một số nội dung về công tác cán bộ. 

Tiếp tục nghiên cứu thí điểm các mô hình tổ chức mới và kiêm nhiệm chức danh trong công tác cán bộ

(BGĐT)-Chiều 14/1, Ban Tổ chức T.Ư phối hợp với Tỉnh ủy Bắc Giang tổ chức hội thảo "Thực hiện thí điểm các mô hình tổ chức mới và kiêm nhiệm chức danh-Thực trạng và kinh nghiệm". 

UBND tỉnh Bắc Giang công bố một số quyết định về công tác cán bộ

(BGĐT) - Sáng 1/6, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang Lê Ô Pích chủ trì hội nghị công bố, trao các quyết định về công tác cán bộ. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo một số sở, ban, ngành tỉnh.

Cử tri kiến nghị về công tác cán bộ và điều tiết giá vật tư nông nghiệp

(BGĐT) - Thực hiện chương trình tiếp xúc cử tri sau kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XV, ngày 16/11, Đoàn ĐBQH tỉnh Bắc Giang gồm các đồng chí: Trần Văn Tuấn, Phó trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; Phạm Văn Thịnh, Ủy viên BTV, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Nguyễn Văn Thi, Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh tiếp xúc cử tri huyện Việt Yên và Tân Yên. 

Kỳ vọng đột phá trong công tác cán bộ