Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số

Bốn năm trở lại đây, Trung tâm tổ chức phiên giao dịch việc làm định kỳ vào thứ Năm hằng tuần theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến. Đây là ý tưởng nhằm đổi mới hình thức kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Ngoài các công ty trong tỉnh, phiên giao dịch còn thu hút hàng trăm lượt doanh nghiệp thuộc nhiều tỉnh miền núi phía Bắc tham gia tuyển dụng. Để tăng hiệu quả kết nối, khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng đăng ký với Trung tâm, đơn vị sẽ phân loại vị trí công việc theo yêu cầu, mức lương, chính sách phúc lợi…

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch trực tuyến.

Tại các phiên giao dịch việc làm, Trung tâm niêm yết cụ thể những thông tin này; bố trí khu vực, thiết bị, cán bộ tư vấn, hỗ trợ phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp, trực tuyến. Hầu hết lao động tham gia phiên giao dịch việc làm đều được tìm hiểu kỹ thông tin trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển.

Chị Hoàng Thị Bích (sinh năm 1995) ở xã Lục Nam từng nhiều năm làm việc trong khu công nghiệp ở tỉnh Thái Nguyên. Sau khi lập gia đình rồi có con nhỏ, chị muốn về gần nhà để làm việc. Qua tìm hiểu, nắm được thông tin tuyển dụng của Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghệ Lens Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Châu) phù hợp với tay nghề, điều kiện của bản thân nên chị đăng ký tuyển dụng. Tại Trung tâm, chị được đại diện doanh nghiệp phỏng vấn trực tuyến, được hẹn đi làm ngay trong tháng 11.

Ông Trần Văn Quảng, Trưởng Phòng Tư vấn giới thiệu - Dự báo việc làm cho biết: Những năm gần đây, để bắt kịp xu hướng, tăng hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, đơn vị đã tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong nhiều hoạt động như: Triển khai số hóa hồ sơ lưu trữ; nâng cấp website chạy trên nền tảng IOS, Android để dễ dàng xem, sử dụng trên điện thoại di động; đưa vào hoạt động tổng đài Zalo OA với phần mềm trả lời, gửi tin nhắn tự động tới người lao động và doanh nghiệp; khai thác tối đa tiện ích của các nền tảng mạng xã hội trong tư vấn, giới thiệu việc làm. Đơn vị cập nhật nhu cầu tuyển dụng qua các website, trang mạng xã hội như: Fanpage Sàn giao dịch việc làm Bắc Giang, ứng dụng “Vieclambacgiang”… Qua đó, giúp doanh nghiệp và người lao động nắm bắt được thông tin đầy đủ, chính xác nhất về thị trường lao động hiện tại và dự báo trong thời gian tiếp theo. Đặc biệt hạn chế tối đa tình trạng lừa đảo xin việc của các đối tượng xấu.

Nhân rộng mô hình liên kết với trường nghề, doanh nghiệp

Là đơn vị trực thuộc Sở Nội vụ, nhiệm vụ chính của Trung tâm là tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. Để thực hiện, cán bộ chuyên môn của đơn vị thường xuyên nắm bắt, thu thập, phân tích thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp; đổi mới các phiên giao dịch để thông tin tuyên truyền, tư vấn và giới thiệu việc làm. Từ đầu năm đến nay, Trung tâm tổ chức được 48 phiên giao dịch việc làm (trong đó có 36 phiên định kỳ; 5 phiên online; 3 phiên lưu động; 4 phiên chuyên đề). Ngoài ra còn tổ chức 2 ngày hội việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số, miền núi (tại huyện Sơn Động cũ) và đoàn viên, thanh niên (tại xã Hiệp Hòa). Kết quả, có khoảng 300 lượt doanh nghiệp tham gia, thu hút hơn 24,6 nghìn lao động đến phiên.

Hiện nay, 62 doanh nghiệp đang đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động trực tiếp tại Trung tâm với tổng vị trí tuyển dụng hơn 102,6 nghìn người, chủ yếu thuộc lĩnh vực điện tử, may mặc. Một số doanh nghiệp tuyển nhiều lao động như: Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải 10 nghìn người; Công ty trách nhiệm hữu hạn Newwing Interconnect Technology (Khu công nghiệp Vân Trung) 10,5 nghìn người; Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT (Khu công nghiệp Quang Châu - Khu công nghiệp Vân Trung) 2 nghìn người; Công ty trách nhiệm hữu hạn Crystal Martin Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Châu) 5 nghìn người.

Trao đổi với ông Nguyễn Xuân Sơn, Giám đốc Trung tâm được biết, với kết quả trong hoạt động thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp của tỉnh, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn sẽ tăng cao trong thời gian tới. Để kết nối cung - cầu lao động, một giải pháp quan trọng mà đơn vị tập trung triển khai là xây dựng các mô hình liên kết giữa doanh nghiệp và trường nghề. Từ năm 2020 đến nay, Trung tâm ký biên bản ghi nhớ thỏa thuận đào tạo, cung ứng lao động với nhiều trường nghề, doanh nghiệp như: Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghiệp, Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang, Trường Cao đẳng miền núi Bắc Giang, Công ty trách nhiệm hữu hạn Siflex Việt Nam, Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải. Kết quả hằng năm, hàng nghìn học sinh, sinh viên có việc làm tại các doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp. “Việc hợp tác này giúp doanh nghiệp tuyển được nhân lực có trình độ đúng với vị trí việc làm, giảm chi phí và thời gian đào tạo lại. Còn với các bạn trẻ, sau thời gian trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp, họ tích lũy được kinh nghiệm, kỹ năng nghề và có cơ hội tìm được việc làm sau tốt nghiệp”, ông Sơn nhấn mạnh.

Để hoàn thành kế hoạch giải quyết việc làm của tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 tập trung đổi mới hình thức để nâng cao hiệu quả phiên giao dịch việc làm. Trong đó, ưu tiên tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động xuống tận khu vực mà lao động có nhu cầu tìm việc lớn. Đồng thời, tăng cường phiên trực tuyến, kết nối với các địa bàn vùng sâu, vùng xa - nơi lao động khó tiếp cận thông tin và các tỉnh ngoài đang có nguồn nhân lực dồi dào. Đặc biệt, Trung tâm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số bằng việc thiết lập đường dây tư vấn, giới thiệu việc làm online qua website, fanpage và zalo bằng số điện thoại của cán bộ. Từ đó, tạo thuận lợi cho lao động tiếp cận nguồn thông tin chính thống, tránh rủi ro khi tìm việc.

Nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ người lao động

BẮC NINH - Đây là chủ đề của Đại hội Công đoàn xã Lạng Giang lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 được tổ chức sáng 11/10 tại Trung tâm hội nghị xã. Đến dự có đồng chí Thạch Văn Chung, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; đại diện lãnh đạo Đảng ủy, UBND, Ủy ban MTTQ xã và 96 đại biểu chính thức.

Bắc Ninh: Phát triển đoàn viên gắn với nâng cao đời sống người lao động

BẮC NINH - Ngay sau kiện toàn bộ máy theo mô hình hoạt động mới, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đặt lên hàng đầu, góp phần xây dựng tổ chức vững mạnh, tạo chỗ dựa vững chắc, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Công đoàn phường Đa Mai nâng cao năng lực đại diện, chăm lo đời sống người lao động

BẮC NINH - Chiều 17/10, Công đoàn phường Đa Mai (Bắc Ninh) tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025- 2030. Tới dự có đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh, Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ phường cùng 86 đại biểu chính thức đại diện cho gần 3 nghìn đoàn viên công đoàn trên địa bàn.