Bắc Ninh
Chăm lo đời sống người lao động, cùng doanh nghiệp vượt khó
Gần đây, công nhân tuy gặp khó khăn bởi dịch Covid-19 song những vụ ngừng việc tập thể ở các DN, khu công nghiệp của tỉnh có xu hướng giảm. Tổ chức công đoàn đã làm gì để ổn định tình hình, thưa đồng chí?
 |
|
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Văn Cảnh thăm công nhân Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc. Ảnh: Đỗ Quyên |
Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh: Trước những khó khăn do tác động của dịch bệnh đối với DN và người lao động (NLĐ), LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền chính sách của Chính phủ hỗ trợ DN và NLĐ; phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ NLĐ; giúp các DN bị ảnh hưởng được tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất... Nâng cao vai trò của công đoàn cơ sở (CĐCS) trong việc giám sát DN thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật, quan tâm hơn đến lao động lớn tuổi, lao động có con nhỏ, lao động gặp nhiều khó khăn.
LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện nhiệm vụ kép, vừa phòng, chống dịch vừa thi đua lao động sản xuất, cùng sẻ chia những khó khăn của DN khi phải cắt giảm việc làm, chậm lương hoặc cắt giảm một phần phúc lợi của NLĐ.
Công đoàn đồng hành cùng DN tháo gỡ khó khăn, ổn định tình hình; kịp thời tổng hợp ý kiến, kiến nghị của NLĐ, đề xuất đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để giải quyết kịp thời, không để xảy ra căng thẳng, bức xúc. Tổ chức hiệu quả các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật về quyền lợi, trách nhiệm của NLĐ, người sử dụng lao động, về tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể, giúp NLĐ và người sử dụng lao động hiểu và chấp hành đúng.
Các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hình thức đồng hành với NLĐ như: Tuyên truyền, hướng dẫn phòng, chống dịch; hỗ trợ khẩu trang, kính chắn giọt bắn, nước sát khuẩn tay, quần áo bảo hộ; thăm, tặng quà NLĐ, vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê phòng; vận động nhiều DN giảm giá hàng hóa và dịch vụ thiết yếu cho NLĐ... Cùng đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống cho NLĐ, nhất là đối với những trường hợp phải nghỉ việc, mất việc làm, giảm thu nhập do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Việc đẩy mạnh tuyên truyền, vận động và những hoạt động thiết thực của các cấp công đoàn đã góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động, giảm số vụ ngừng việc tập thể ở các DN.
Đề nghị đồng chí cho biết trước tác động của dịch bệnh, các phong trào thi đua được tổ chức công đoàn đổi mới như thế nào để tạo ra khí thế, quyết tâm vượt khó trong NLĐ ?
Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh: Dịch bệnh xảy ra, các hoạt động của công đoàn cũng phải thay đổi, chủ yếu tập trung vào phòng, chống dịch và chăm lo cho NLĐ bị ảnh hưởng. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua, tích cực vận động đoàn viên, NLĐ nỗ lực thực hiện nhiệm vụ kép, vừa phòng, chống dịch vừa lao động sản xuất.
Nội dung thi đua, tiêu chuẩn khen thưởng được đổi mới theo hướng phù hợp với từng đối tượng để thực hiện, trong đó đặc biệt quan tâm đến những người trực tiếp lao động, sản xuất, công tác.
Nhiều phong trào thi đua đã được phát động như: Thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” gắn với phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong công nhân lao động. Phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” gắn với cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” trong cán bộ, công chức, viên chức. Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” trong đội ngũ giáo viên; thi đua “Ðổi mới phong cách, thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh” trong ngành y tế... Nội dung các phong trào thi đua gắn chặt chẽ với triển khai thực hiện nghị quyết đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Bắc Giang, qua đó tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, góp phần thực hiện tốt các mục tiêu phát triển của tỉnh.
Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trương chỉ đạo hoạt động năm 2021 với chủ đề "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS", LĐLĐ tỉnh đã triển khai thực hiện như thế nào, thưa đồng chí?
Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh: LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng các chương trình, kế hoạch để cụ thể hóa nội dung chủ đề công tác năm, trong đó chú trọng việc đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt ở cơ sở; tiến hành rà soát, đánh giá lại số lượng, chất lượng đội ngũ, xây dựng kế hoạch và giao chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐCS cho từng đơn vị; kịp thời kiện toàn đội ngũ khi có sự thay đổi nhân sự.
Năm 2021, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh, đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là ở các DN có đông công nhân lao động; chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS trực thuộc với khoảng 5 nghìn người tham gia.
LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ cán bộ CĐCS tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn, bám sát thực tế, kịp thời điều chỉnh, giải quyết các vướng mắc cho cán bộ ở cơ sở.
Thực hiện có hiệu quả các biện pháp để bảo vệ cán bộ CĐCS ở DN và quan tâm thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với đội ngũ này. Phối hợp với cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo DN tạo điều kiện cho cán bộ CĐCS được học tập, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kiến thức pháp luật; thực hiện nghiêm quy định của pháp luật về việc bố trí nơi làm việc, trang bị phương tiện làm việc, thời gian hoạt động công đoàn... tạo điều kiện cho cán bộ CĐCS thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ.
 |
|
Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Lục Ngạn tặng quà công nhân khó khăn. Ảnh: Hà Phương |
Xin đồng chí cho biết các biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh hiện nay?
Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh: Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 07-CT/TU ngày 19/5/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc đẩy mạnh phát triển tổ chức công đoàn trong DN; Kết luận số 02/KL-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ về "đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS"; LĐLĐ tỉnh tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành nghị quyết về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy trong việc củng cố, xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn và phong trào công nhân lao động ở các DN khu vực ngoài nhà nước trong giai đoạn hiện nay, trong đó tập trung chỉ đạo thực hiện các giải pháp chủ yếu như:
Tiếp tục tuyên truyền, vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam; vận động chủ sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện cho việc thành lập tổ chức công đoàn ở DN.
Chỉ đạo, hướng dẫn, giúp đỡ các CĐCS trong DN FDI tiếp tục đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động, tổ chức các hình thức hoạt động phù hợp; trong đó tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đẩy mạnh hoạt động của chương trình phúc lợi cho đoàn viên; vận động công nhân lao động tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động; tổ chức tốt các phong trào thi đua cùng với DN thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, góp phần xây dựng DN phát triển bền vững.
Phối hợp với chủ DN lựa chọn, bố trí cán bộ công đoàn có năng lực, uy tín trong công nhân lao động; bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại các đơn vị có đông đoàn viên. Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cán bộ CĐCS. Tăng cường vai trò chỉ đạo, hướng dẫn, giúp đỡ của công đoàn cấp trên; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc; hoàn thiện tiêu chí đánh giá; kịp thời tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm để CĐCS trong các DN FDI khẳng định tốt hơn vị trí, vai trò của mình.
Ý kiến bạn đọc (0)