Mở hướng làm giàu

Dẫn chúng tôi đi thăm một vòng quanh thôn, ông Bùi Văn Hậu, Trưởng Ban Công tác Mặt trận thôn Dăm, xã Cẩm Lý cho biết, hầu hết những hộ khá giả, nhà cửa khang trang trong thôn đều có người đi xuất khẩu lao động.

Ngôi nhà hai tầng khang trang được ông Dương Văn Bẩy xây dựng từ tiền con trai đang lao động tại Nhật Bản gửi về.

Dừng lại trước nhà hai tầng khang trang mới được xây dựng, ông Hậu thông tin, căn nhà được ông Dương Văn Bẩy (sinh năm 1977) xây dựng cuối năm 2024 từ tiền cậu con trai thứ hai đang lao động ở Nhật Bản gửi về. Theo lời ông Hậu, trước đây, gia đình ông Bẩy cũng khó khăn lắm song từ khi con trai lớn đi xuất khẩu lao động (năm 2018), kinh tế gia đình có thay đổi đáng kể.

Nhận thấy hiệu quả từ việc đi xuất khẩu lao động, sau đó người con trai thứ hai cũng “xuất ngoại”. Hiện gia đình ông Bẩy có 3 người (2 con trai và con dâu) đang làm việc có thời hạn tại Nhật Bản; mỗi năm, các con gửi về hơn 1 tỷ đồng. “Diện tích đất nông nghiệp ít trong khi người dân không có nghề phụ nên trước đây, tỷ lệ hộ nghèo trong thôn cao, luôn chiếm gần 10%. Nhờ xuất khẩu lao động và đi làm công nhân, đời sống người dân trong thôn có thay đổi đáng kể, toàn thôn chỉ còn 1 hộ nghèo”, ông Bùi Văn Hậu chia sẻ.

Qua thống kê, toàn xã Cẩm Lý hiện có hơn 600 người đang làm việc có thời hạn tại các nước, trong đó chủ yếu là nam giới. Các thị trường được lựa chọn chủ yếu là: Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Đông Âu… với mức thu nhập từ 20 triệu đồng/tháng/lao động trở lên.

 Năm 2025, toàn xã có 33 người đi xuất khẩu lao động, nhiều người sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động đã về nước lại đăng ký đi tiếp lần hai, lần ba hoặc làm công nhân ở các khu công nghiệp.

Từ xuất khẩu lao động, chị Phạm Thị Hà, thôn Lịch Sơn có điều kiện mở cơ sở kinh doanh kính thuốc ngay tại quê hương.

Từ xuất khẩu lao động, nhiều hộ gia đình trong xã có điều kiện cải tạo nhà ở, vươn lên thoát nghèo, thậm chí có vốn đầu tư kinh doanh. Điển hình, sau 5 năm lao động tại Nhật Bản, chị Phạm Thị Hà (sinh năm 1975), thôn Lịch Sơn có vốn mở cửa hàng kinh doanh kính mắt, thu nhập hơn 20 triệu đồng/tháng; anh Giáp Văn Huy (sinh năm 1982), cùng thôn   phát triển mô hình nuôi chim bồ câu, thu nhập gần 100 triệu đồng/tháng…

Đồng chí Giáp Văn Tuấn, Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã Cẩm Lý cho biết: “Các chính sách về lao động nói chung, hỗ trợ xuất khẩu lao động nói riêng góp phần nâng thu nhập, giảm tỷ lệ hộ nghèo của xã từ 3,69% năm 2021 xuống còn 1,53% năm 2025, vượt mục tiêu đề ra. Từ nguồn kiều hối gửi về, nhiều hộ có điều kiện phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập và đóng góp vào phong trào chung của địa phương”.

Mở rộng thị trường, thêm lựa chọn cho người lao động

Thực tế tại xã Cẩm Lý cho thấy, cùng với phát triển kinh tế gia đình, nhiều lao động sau khi làm việc có thời hạn tại các nước trở về đã tuyên truyền, định hướng và hỗ trợ người dân trong xã lựa chọn, tìm kiếm cơ hội làm việc tại nước ngoài.

Điển hình, năm 2018, sau khi kết thúc 5 năm lao động tại Nhật Bản, anh Vũ Trí Tiến (sinh năm 1975), thôn Lịch Sơn đứng ra mở văn phòng đại diện cho một doanh nghiệp chuyên hoạt động lĩnh vực du học, xuất khẩu lao động ngay tại xã. Bằng kinh nghiệm thực tiễn của mình, trung bình mỗi năm anh Tiến kết nối, giới thiệu hơn 10 lao động trong xã đi làm việc có thời hạn tại các nước.

Anh Phạm Công Vũ (sinh năm 1984), thôn Trại Giữa, xã Cẩm Lý cho biết: “Trước đây tôi làm công nhân cho một doanh nghiệp trên địa bàn song thu nhập không ổn định. Đúng lúc đang loay hoay tìm chỗ làm mới, tôi được anh Tiến tư vấn, hỗ trợ hoàn thiện thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Sau hơn 2 năm “xuất ngoại”, tôi đã có điều kiện sửa chữa nhà và tiết kiệm được một chút để có vốn phát triển kinh tế sau này”.

Mặc dù đạt được nhiều kết quả song qua đánh giá hoạt động xuất khẩu lao động tại xã Cẩm Lý chưa tương xứng với tiềm năng (toàn xã hiện có hơn 11 nghìn người trong độ tuổi lao động), tỷ lệ lao động qua đào tạo đi xuất khẩu thấp, thị trường lao động chưa đa dạng…

Để từng bước nâng chất lượng lao động xuất khẩu, tăng thu nhập cho người dân, UBND xã Cẩm Lý chỉ đạo cơ quan, ngành, đoàn thể đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Nhà nước về xuất khẩu lao động. Phòng Văn hóa - Xã hội xã tập trung rà soát, thống kê danh sách người trong độ tuổi lao động, tìm hiểu nguyện vọng, nhu cầu, đồng thời khảo sát, lựa chọn thị trường phù hợp với lao động địa phương.

“Ngoài việc tập trung tuyên truyền, chúng tôi sẽ phối hợp với các doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực này thông tin về thị trường lao động cũng như chế độ đãi ngộ để người dân có thêm nhiều sự lựa chọn phù hợp. Cùng đó, tư vấn cho người lao động tham gia các lớp đào tạo nghề trung cấp, cao đẳng để nâng chất lượng nguồn nhân lực, tăng thu nhập cho người lao động”, đồng chí Giáp Văn Tuấn cho biết.

Thôn Vườn (xã Đan Hội) đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu

BẮC GIANG - Ngày 17/11, UBND xã Đan Hội, huyện Lục Nam (Bắc Giang) tổ chức công bố quyết định của Chủ tịch UBND huyện công nhận thôn Vườn đạt chuẩn thôn nông thôn mới (NTM) kiểu mẫu.

Hiệu quả xuất khẩu lao động tại chỗ

BẮC NINH - Là tỉnh phát triển công nghiệp mạnh mẽ, có nhiều doanh nghiệp nước ngoài đến đầu tư, Bắc Ninh đã và đang thực hiện hiệu quả việc xuất khẩu lao động tại chỗ, mang lại thu nhập cho người dân sở tại cùng một số tỉnh lân cận. Đồng thời, việc xuất khẩu lao động tại chỗ cũng dẫn đến những thay đổi tích cực đối với chất lượng nguồn nhân lực.

Xuất khẩu lao động: Khai thác thị trường thu nhập cao

BẮC NINH - Từ nhiều năm nay, hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh được triển khai hiệu quả, số người xuất cảnh năm sau luôn cao hơn năm trước từ 10-20%. Tiếp tục phát huy kết quả đạt được, ngành Nội vụ chỉ đạo cơ quan chuyên môn, phối hợp cùng chính quyền các cấp tập trung tuyên truyền, tư vấn, định hướng cho người lao động đi làm việc ở các thị trường có mức thu nhập hấp dẫn.