Quyết liệt thực hiện các biện pháp quản lý

Từng có thời điểm số tiền DN nợ BHXH của người lao động lên đến hàng trăm tỷ đồng mỗi năm gây bức xúc và lo ngại vì ảnh hưởng lớn đến an sinh xã hội, vi phạm trật tự pháp luật trong lĩnh vực lao động, gây khó khăn cho công tác quản lý nhà nước, ảnh hưởng đến hiệu quả chính sách thu hút đầu tư của tỉnh. 

Đoàn giám sát liên ngành T.Ư về thực hiện chính sách an toàn vệ sinh lao động tại Công ty TNHH MTV SJ Tech (KCN Vân Trung). Ảnh: Đỗ Quyên

Không để tình trạng này kéo dài, Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì nhiều cuộc họp chỉ đạo các ngành chức năng gồm: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), BHXH tỉnh, Công an tỉnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Ngân hàng Nhà nước, Cục Thuế, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố... bằng mọi biện pháp và công cụ chính sách pháp luật để kéo giảm nợ BHXH của người lao động.

Cùng đó, UBND tỉnh chỉ đạo các ngành chức năng tham mưu và triển khai thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động bằng việc triển khai Kế hoạch số 45/KH-UBND ngày 11/4/2017 về việc nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, BHXH đối với DN trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch số 56/KH-UBND ngày 4/5/2018 về việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, BHXH đối với các DN trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018-2020. 

Việc ban hành và thực hiện các kế hoạch này nhằm giải quyết có hiệu quả các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật; hỗ trợ DN xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hạn chế tranh chấp lao động, đình công. Các cơ quan chức năng của tỉnh đã xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý việc chấp hành pháp luật lao động và tập trung tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn các DN khắc phục tồn tại, vi phạm.

Liên tục trong năm 2018, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì nhiều cuộc họp kiểm điểm, chỉ đạo giải quyết tình trạng nợ BHXH của DN, tình trạng đình công, lãn công tại DN; đánh giá tình hình thực hiện pháp luật lao động trong DN. UBND các huyện, thành phố đã xây dựng kế hoạch khắc phục tình trạng DN chưa tham gia BHXH, giảm nợ BHXH của DN trên địa bàn. 

Sở LĐTBXH, BHXH tỉnh, LĐLĐ, Công an tỉnh và nhiều cơ quan, ngành chức năng liên quan đã tiến hành kiểm tra, thanh tra, giám sát, thậm chí khởi kiện một số DN vi phạm quyền lợi của người lao động. Các cuộc giám sát chuyên đề của HĐND tỉnh về tình hình thực hiện pháp luật lao động của DN trên địa bàn tỉnh chỉ ra và kiến nghị khắc phục những bất cập, sai phạm của DN, những hạn chế trong công tác quản lý nhà nước của các cơ quan chức năng. 

Những chỉ tiêu cụ thể nhằm quản lý tốt hơn đối với DN được đề ra như phấn đấu tăng tỷ lệ DN gửi thang lương, bảng lương, đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo quy định; mỗi năm tăng ít nhất 5% tỷ lệ DN đang hoạt động tham gia BHXH. Tăng cường xử lý nợ BHXH của các DN, phấn đấu mỗi năm giảm 10% số nợ so với năm trước liền kề.

Tiếp tục cải thiện các chỉ số quan hệ lao động

Bằng các biện pháp đó, đã có nhiều chuyển biến tích cực trong chấp hành pháp luật lao động tại các DN. Số vụ ngừng việc tập thể giảm. Năm 2017, 2018 mỗi năm xảy ra 13 vụ ngừng việc tập thể thì năm 2019 giảm còn 5 vụ; 4 tháng đầu năm 2020 xảy ra 1 vụ với thời gian ngừng việc ngắn; tính chất các vụ việc không quá phức tạp, chủ yếu là người lao động yêu cầu DN tăng thêm lợi ích như ăn ca, tiền xăng xe, phụ cấp chuyên cần...

Các vụ ngừng việc tập thể đều được cơ quan chức năng các huyện, thành phố, tổ chức công đoàn các cấp vào cuộc giải quyết, không để xảy ra mất an ninh trật tự hay thiệt hại vật chất của DN, người lao động; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa giữa DN và người lao động. Thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp ổn định, các chế độ chính sách như BHXH, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động được DN quan tâm thực hiện nghiêm túc. 

Trong những năm gần đây, việc làm của CNLĐ ổn định; tiền lương, thu nhập và đời sống của người lao động dần được cải thiện hơn: Bình quân năm 2017 đạt 5 triệu đồng/người/tháng; năm 2018 đạt 5,5 triệu đồng, năm 2019 đạt 6,2 triệu đồng. Năm 2019, số người tham gia BHXH, tỷ lệ các DN đang hoạt động thuộc diện phải tham gia đóng BHXH cho người lao động đều tăng so với năm 2018.

Các chỉ số về chấp hành Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm ở mức trung bình và mức tốt chiếm từ 50 đến hơn 60%. Số nợ BHXH của DN giảm qua các năm. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát chấn chỉnh, xử lý vi phạm pháp luật lao động của DN được tăng cường. Dân chủ trong DN được cải thiện hơn như đối thoại giữa giới chủ với người lao động khi có các vấn đề bức xúc để tìm biện pháp giải quyết phù hợp; tổ chức bữa cơm chung giữa chủ DN và công nhân...

Để tiếp tục nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước đối với DN trong chấp hành pháp luật về lao động, theo ông Ngô Biên Cương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, công tác quản lý nhà nước phải nắm được đầy đủ các chỉ số về quan hệ lao động giữa chủ DN với công nhân như lương, BHXH và các lợi ích khác, từ đó có biện pháp thúc đẩy mối quan hệ này hài hòa hơn. 

Bởi thực tế tranh chấp lao động xảy ra chủ yếu do những bất hợp lý trong quan hệ này. Những vi phạm của DN cần được phát hiện và xử lý nghiêm, kịp thời; cần thiết phải áp dụng các biện pháp cứng rắn như cưỡng chế trong trường hợp DN không tự giác, chây ì thực hiện nghĩa vụ với người lao động.

Mua bán sổ bảo hiểm xã hội của người lao động là vi phạm pháp luật

(BGĐT) - Tình hình dịch Covid-19 vẫn tiếp tục diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống người lao động. Để bảo đảm các chế độ, quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với nhóm đối tượng này, các ngành, đơn vị chức năng tỉnh Bắc Giang đã có những khuyến cáo, giải pháp cụ thể.

Người lao động mất việc do dịch Covid-19 có thể được hỗ trợ 1,8 triệu đồng/tháng

Sáng 1/4, Chính phủ thảo luận dự thảo Nghị quyết với mục tiêu hỗ trợ bằng tiền cho hàng triệu người lao động và người nghèo bị giảm thu nhập do đại dịch Covid-19.

Chăm lo bảo đảm sức khỏe người lao động

(BGĐT) - Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, bên cạnh làm tốt công tác tuyên truyền, các cấp công đoàn trong tỉnh Bắc Giang đã đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch, góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động (NLĐ), ổn định sản xuất. 

Chưa tìm được việc làm mới, người lao động thất nghiệp được hỗ trợ gì?

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp đã giúp bảo đảm phần nào đời sống của bản thân một bộ phận người lao động thất nghiệp và gia đình, góp phần ổn định kinh tế, xã hội của đất nước.

Quảng Ninh bảo đảm an toàn sức khỏe cho công chức, viên chức và người lao động

Cùng với nỗ lực cao nhất trong việc  bảo đảm an toàn sức khỏe người dân trên địa bàn, tỉnh Quảng Ninh đã có chỉ đạo thực hiện bảo đảm an toàn sức khỏe cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan, công sở, các lực lượng tham gia phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn.

“Giải cứu” người lao động mất việc làm

(BGĐT) - Do ảnh hưởng của dịch Covid- 19, nhiều lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm gặp khó khăn, thậm chí có doanh nghiệp phải dừng hoạt động, người lao động không có việc làm. Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, người sản xuất vượt qua khó khăn, Chính phủ đang tích cực chỉ đạo thực hiện các gói “giải cứu” như giảm lãi suất, giãn nợ tín dụng, gia hạn thuế và tiền thuê đất…

Tăng lương tối thiểu vùng: Giám sát chặt, bảo đảm quyền lợi người lao động

(BGĐT) - Từ ngày 1-1-2020, Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng (TTV) đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực. Với vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi NLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh Bắc Giang đang tích cực phối hợp với các đơn vị liên quan có nhiều việc làm thiết thực.

Kim Hiếu