Trao giải tốp 50 công ty hấp dẫn ứng viên nhất năm 2014.

Theo bảng xếp hạng, một số thương hiệu quen thuộc tại Việt Nam đã được vinh danh như Nokia, Panasonic, Orion Vina, Posco, Topcom, Mitsubishi Electric.

Trong tốp 50 công ty này có đến 13 công ty thuộc ngành sản xuất, đứng đầu là Nokia với trung bình 549 hồ sơ cho mỗi vị trí đăng tuyển.

Có hơn 87% công ty tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm làm việc 2-5 năm và 87% số vị trí tuyển dụng nằm tại khu vực Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Điều này cho thấy ứng viên vẫn có xu hướng tuyển dụng vào những việc làm ở khu vực trung tâm lao động, mặc dù tỷ lệ cạnh tranh cao.

Các công ty quy mô trung bình (51-300 nhân viên) vẫn là điểm đến hấp dẫn trong sự nghiệp của các ứng viên. Hai vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao là hành chính thư ký và kế toán, lần lượt chiếm 20% và 18% tổng số vị trí đăng tuyển của các công ty trong tốp 50.

Ông Gaku Echizenya, Giám đốc tiếp thị của VietnamWorks chia sẻ: “Kinh nghiệm làm việc vẫn là một tiêu chí được nhiều nhà tuyển dụng đề cao, đặc biệt trong điều kiện công ty đang trong giai đoạn mở rộng hay phát triển nhanh và cần nguồn nhân lực chất lượng, có thể đóng góp cho công ty ngay lập tức. Việc các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm thu hút nhiều hồ sơ ứng tuyển chũng cho thấy lực lượng lao động có kinh nghiệm và hoài bão tại Việt Nam ngày càng gia tăng.”

Ông Gaku Echizenya cho biết thêm: “Đãi ngộ về lương bổng, phúc lợi quan trọng không kém chính là việc quảng bá môi trường làm việc và văn hóa công ty. Đó là cách các công ty tự làm nổi bật mình trong danh sách hơn 8.000 nhà tuyển dụng đăng tuyển trên VietnamWorks mỗi năm.”

Theo Vietnam+