Ngay sau khi nắm được tình hình, UBND huyện Hiệp Hòa và các cơ quan chức năng, LĐLĐ huyện đã đối thoại với chủ DN, Công đoàn Công ty, đại diện người lao động để xem xét các kiến nghị của công nhân trên cơ sở bảo đảm hài hòa lợi ích hai bên. Đến ngày 23-6, DN đã thông báo kết quả giải quyết, cơ bản nhất trí với các kiến nghị của người lao động. Cụ thể, DN tăng tiền chuyên cần, tiền xăng xe hàng tháng cho công nhân lên 460 nghìn đồng/người, tăng 60 nghìn đồng so với trước; thưởng 100 nghìn đồng/công nhânh/ngày lễ, tết trong năm (những năm trước không có tiền thưởng ngày lễ, tết); tăng tiền thưởng Tết cuối năm cho công nhân từ 3% tổng thu nhập bình quân của một công nhân lên mức 4,5%; công nhân được quyết định số ngày nghỉ phép từ 3 lên 5 ngày/tổng số 14 ngày nghỉ phép năm; khi tăng ca DN có kế hoạch trước 1 tuần... Đến sáng 24-6, người lao động đã trở lại nhà xưởng sản xuất. 

Công ty may Philkovina là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất hàng may mặc có trụ sở tại Cụm công nghiệp Trung Đồng, xã Đức Thắng (Hiệp Hòa), hiện có khoảng 2,3 nghìn lao động.

Phương Nhung