Quang cảnh buổi làm việc.

Tham gia đoàn công tác có đại diện Ban Dân vận T.Ư, Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ánh Dương; lãnh đạo một số ban, ngành, đoàn thể tỉnh, doanh nghiệp (DN) tiếp và làm việc với đoàn. 

Theo báo cáo của ngành chức năng, từ đầu năm 2016 đến nay, toàn tỉnh xảy ra 21 vụ tranh chấp lao động tập thể tại 19 DN dẫn đến ngừng việc tập thể, đình công với hơn 11 nghìn lao động tham gia. Các cuộc ngừng việc tập thể, đình công thường xảy ra vào dịp đầu năm, giáp Tết cổ truyền; đa số xảy ra tại DN FDI. Nhìn chung các cuộc ngừng việc tập thể đều được cơ quan chức năng giải quyết kịp thời song ảnh hưởng đến tình hình sản xuất cũng như mối quan hệ giữa chủ DN và người lao động. 

Các ý kiến tại buổi làm việc tập trung phân tích nguyên nhân dẫn đến tranh chấp lao động tập thể, đình công, như: Các vụ việc chủ yếu xuất phát từ người sử dụng lao động vi phạm quy định của pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội; đa số chủ DN chưa thực hiện tốt quy chế đối thoại tại nơi làm việc, vi phạm về thời gian làm thêm. Một số lao động hiểu biết pháp luật còn hạn chế, dễ bị kích động dẫn đến đình công tự phát. Bên cạnh đó, do bất đồng về ngôn ngữ nên giữa người lao động, chủ sử dụng lao động thiếu thông tin, không hiểu nhau; cán bộ công đoàn ở một số đơn vị hoạt động kiêm nhiệm, trình độ, năng lực hạn chế...

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lê Ánh Dương yêu cầu các sở, ban, ngành liên quan đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước để chủ DN cũng như người lao động biết, thực hiện. Tích cực xây dựng và duy trì hoạt động các tổ chức đoàn thể, nhất là tổ chức công đoàn trong DN. Tiếp tục quan tâm đời sống người lao động, nhất là những DN thuộc lĩnh vực dệt may, thu nhập thấp. Cùng đó, tăng cường công tác thanh, kiểm tra và xử lý nghiêm những đơn vị, DN vi phạm. 

Đồng chí Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính đánh giá, tình hình đình công ở Bắc Giang nói riêng, cả nước nói chung diễn biến phức tạp. Do vậy tỉnh cần tăng cường hơn nữa công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực này. Tổ chức thanh tra, kiểm tra có chọn lọc những ngành nghề dễ xảy ra tranh chấp lao động. Tăng cường đối thoại trong thực hiện quy chế dân chủ ở DN. Đối với DN có từ 1.500 lao động trở lên nên bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách để làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Bắc Giang cần thành lập đoàn công tác liên ngành để kịp thời nắm bắt, xử lý những vấn đề nảy sinh trong quan hệ lao động tại các DN. Lực lượng công an chủ động nắm tình hình, xử lý kịp thời, nghiêm minh những thành phần kích động đình công. 

Thanh Hải