Phát triển kỹ thuật cao về nội soi tại Bệnh viện Đa khoa huyện Hiệp Hòa.

Đòi hỏi từ thực tiễn

Nắm bắt được lợi thế là địa bàn đông dân, gần đây huyện Tân Yên (Bắc Giang) có nhiều phòng khám đa khoa và chuyên khoa tư nhân được thành lập. Đây là cơ hội mở ra cho người dân tiếp cận nhiều dịch vụ y tế chất lượng và cũng là thách thức trong xu thế cạnh tranh giữa các đơn vị y tế công lập với tư nhân. Như nhiều địa phương khác, huyện Tân Yên có Trung tâm Y tế, Bệnh viện Đa khoa, Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình với hơn 200 cán bộ, nhân viên thực hiện công tác quản lý, chăm sóc sức khỏe nhân dân. 

Rà soát về chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, đa số ý kiến cho rằng, ở tuyến huyện tồn tại nhiều đầu mối đơn vị y tế dẫn đến bộ máy cồng kềnh, một số chức năng, nhiệm vụ chồng chéo khiến việc quản lý ngành chưa thật sự hiệu quả. Nếu sáp nhập lại thành một đơn vị thì công tác quản lý nhà nước về y tế sẽ được thống nhất, xuyên suốt hơn. 

Tại buổi làm việc về công tác xã hội hóa y tế, bác sĩ chuyên khoa II Nguyễn Văn Bình, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện chia sẻ: Đặc thù địa bàn gần các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến tỉnh, tuy đông nhân lực nhưng các đơn vị vẫn thiếu đội ngũ bác sĩ chuyên khoa sâu ở nhiều lĩnh vực. Trong khi không ít bác sĩ được cấp chứng chỉ hành nghề lại xin nghỉ việc để “đầu quân” cho các cơ sở y tế tư nhân, phần nào ảnh hưởng đến chất lượng điều trị, khó cạnh tranh với phòng khám ngoài công lập.

Cùng đó, những năm gần đây, công tác giám định được thực hiện đúng quy trình, khách quan, khoa học tại Trung tâm Giám định y khoa. Đơn vị luôn nhanh chóng thực hiện giám định sức khỏe cho các đối tượng: Hoạt động kháng chiến bị phơi nhiễm chất độc hóa học, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khuyết tật; tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận dịch vụ khám sức khỏe. 

Thế nhưng, số lượng đối tượng giám định giảm, lượng bệnh nhân khám sức khỏe thấp, đơn vị khó hoàn thành kế hoạch đề ra hàng năm. Trong buổi làm việc với lãnh đạo UBND tỉnh, Ban Giám đốc Trung tâm lý giải do cơ sở vật chất chật hẹp, thiếu trang thiết bị hiện đại, ít giám định viên, bác sĩ chuyên sâu, khó cạnh tranh với các cơ sở y tế trên địa bàn, gây lãng phí nguồn nhân lực và hoạt động của bộ máy.

Trước thực tế này, nhiều ý kiến tham mưu, đề xuất với tỉnh sáp nhập một số đơn vị y tế nhằm phát huy năng lực đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, nâng cao chất lượng phục vụ, thu hút bệnh nhân vào điều trị.

Tinh gọn, hiệu lực

Thực hiện Nghị quyết 18 và 19 Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành T.Ư Đảng (khóa XII), trong kế hoạch số 47-KH/TU, ngày 30-5-2018, Tỉnh ủy chỉ đạo tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, sắp xếp, đổi mới cơ chế hoạt động của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh, nâng cao chất lượng công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và sẽ chuyển thành đơn vị sự nghiệp thuộc Bệnh viện Đa khoa tỉnh từ quý IV-2018. 

Trong năm 2018 sẽ sáp nhập Trung tâm Giám định Y khoa, Trung tâm Giám định Pháp y vào Bệnh viện Đa khoa tỉnh. Thực hiện mô hình cấp huyện chỉ có một trung tâm y tế đa chức năng. Hiện nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ phối hợp với Sở Y tế tập trung xây dựng các đề án sáp nhập. Trước đó, năm 2017, ngành y tế tỉnh đã thành lập Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh trên cơ sở sáp nhập 5 trung tâm chuyên khoa.

Với cách sắp xếp hợp lý, toàn tỉnh sẽ tiếp tục giảm được 20 đầu mối y tế tuyến huyện và ba đơn vị tuyến tỉnh. Qua đánh giá ở những đơn vị đã sáp nhập, lãnh đạo Sở Y tế cho biết: Khi đưa về một đầu mối sẽ tạo thuận lợi để đơn vị xây dựng phương án tự chủ, tinh gọn bộ máy, tinh giản đội ngũ nhân viên hành chính, khắc phục tình trạng chồng chéo trong công tác phòng dịch, tập trung nguồn lực đầu tư xã hội hóa y tế, phát triển chuyên khoa sâu, phục vụ hiệu quả công tác khám, chữa bệnh theo yêu cầu. Qua đó giúp thu hút đông bệnh nhân, nâng cao sức cạnh tranh với cơ sở y tế tư nhân. 

Được biết, hiện nay tất cả bệnh viện tuyến huyện trên địa bàn toàn tỉnh đều đã thực hiện tự chủ chi thường xuyên từ tháng 1-2018.

Để sau sắp xếp hoạt động hiệu quả, các cơ sở sẽ đánh giá, phân loại viên chức hằng năm theo đề án vị trí việc làm và kiên quyết đưa ra khỏi đội ngũ những người hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ. Tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính, đầu tư xây dựng hạ tầng, mua sắm trang thiết bị hiện đại, nâng cao năng lực quản lý, điều trị, phục vụ chuyên nghiệp, làm hài lòng bệnh nhân. 

Để làm tốt khâu chuẩn bị, thời gian này, lãnh đạo ngành y tế, đơn vị chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng thông tin đầy đủ tới cán bộ, nhân viên để họ yên tâm làm việc, phát huy năng lực, tích cực học tập, chuyển giao khoa học kỹ thuật mới vào phục vụ dự phòng, điều trị, chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Minh Thu