Thích ứng với môi trường làm việc thực tế

Thị trường lao động ngày càng đòi hỏi cao về kỹ năng thực hành, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc thực tế, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động mở rộng “cánh cửa” kết nối với doanh nghiệp.

Học viên Trường Cao đẳng công nghiệp Bắc Ninh trong giờ thực hành.

Đổi mới phương pháp đào tạo, chuyển mạnh từ giảng dạy nặng về lý thuyết sang đào tạo gắn với thực hành, lấy nhu cầu của thị trường lao động làm thước đo cho chương trình đào tạo, Trường Cao đẳng kỹ thuật công nghiệp (phường Bắc Giang) tăng cường hợp tác với doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, coi doanh nghiệp là “đối tác chiến lược” trong đào tạo nguồn nhân lực.

Ông Thân Văn Hùng, Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Trường thực hiện ký kết với hơn 100 doanh nghiệp, tập đoàn lớn như: Honda, Toyota, Samsung, Foxconn, Yazaki… về đào tạo, nghiên cứu khoa học, hỗ trợ thực hành, thực tập, tạo việc làm cho học sinh, sinh viên. Trong quá trình học tập, người học được trang bị các kỹ năng mềm cần thiết như: Giao tiếp, phỏng vấn - tìm việc, làm việc nhóm, quản lý tài chính cá nhân…, tạo điều kiện thuận lợi cho học viên sẵn sàng tham gia thị trường lao động”.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chủ động liên kết với doanh nghiệp và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong toàn bộ quy trình hợp tác đào tạo; xây dựng hệ thống quản lý thông tin tuyển dụng trực tuyến; triển khai nền tảng số để kết nối học sinh, sinh viên với doanh nghiệp; số hóa dữ liệu học sinh, sinh viên. Hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp tham gia ngay từ khâu xây dựng chương trình đào tạo, đưa ra tiêu chí về chuẩn đầu ra, đồng thời cử chuyên gia, kỹ sư trực tiếp giảng dạy và hướng dẫn thực hành.

Học sinh, sinh viên được thực tập tại xưởng sản xuất, dây chuyền hiện đại, nhờ đó, hình thành tác phong công nghiệp và kỹ năng nghề sát với yêu cầu công việc. Không chỉ dừng lại ở giai đoạn đào tạo, nhiều trường còn ký kết hợp đồng cung ứng lao động “theo đơn đặt hàng”, giúp các em ra trường có việc làm ngay và doanh nghiệp tuyển được lao động tay nghề phù hợp, tiết kiệm chi phí đào tạo lại.

Em Nguyễn Hữu Long, sinh viên Trường Cao đẳng công nghiệp Bắc Ninh (phường Võ Cường) nói: “Sự hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp không chỉ mang lại cơ hội học tập và thực hành trên các thiết bị, công nghệ tiên tiến mà còn giúp chúng em tiếp cận với các tiêu chuẩn nghề quốc tế, nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động”.

Hợp tác bền vững, xây dựng nguồn nhân lực lâu dài

Nhiều doanh nghiệp mong muốn xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh để không chỉ tuyển dụng lao động cần thiết trong thời gian ngắn mà còn nhằm xây dựng nguồn nhân lực lâu dài, bền vững.

Công ty trách nhiệm hữu hạn Letuin Edu Việt Nam vừa ký hợp đồng đào tạo nguồn nhân lực với Trường Cao đẳng công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang. Trong khuôn khổ hợp tác, sinh viên được tiếp cận chương trình đào tạo cập nhật, tăng cường thời lượng thực hành, bám sát quy trình sản xuất thực tế của doanh nghiệp theo chuẩn công nghệ và mô hình đào tạo của Hàn Quốc.

Đồng thời đào tạo trực tiếp một số học viên tại các vị trí điều hành sản xuất trong doanh nghiệp, được hỗ trợ học bổng, trả thù lao thực tập, sau khi tốt nghiệp được nhận vào làm việc tại doanh nghiệp, không phải thử việc.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đầu tư vào địa bàn tỉnh đã tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo, từ khâu xây dựng chương trình, tổ chức thực tập, đến tuyển dụng, sử dụng lao động, đồng thời cam kết đồng hành với các trường nghề, xây dựng mô hình đào tạo theo nhu cầu sử dụng nhân lực của doanh nghiệp.

Sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp mang lại lợi ích kép cho cả hai phía. Nhờ doanh nghiệp, cơ sở đào tạo có điều kiện về thiết bị máy móc cho học viên thực hành. Ngược lại, doanh nghiệp giải được “cơn khát” nguồn nhân lực chất lượng cao.

Khi mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp bền vững, tỉnh Bắc Ninh không chỉ thu hút được các dự án đầu tư sử dụng nhiều lao động, mà còn có điều kiện lựa chọn, sàng lọc những dự án có hàm lượng công nghệ, giá trị gia tăng cao, phù hợp với định hướng phát triển bền vững.

Bắc Ninh: Tăng đãi ngộ, thu hút nhân lực chất lượng cao ngành Y

BẮC NINH - Từ ngày 1/1/2026, Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân chính thức có hiệu lực. Với nhiều điểm mới về tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề, Nghị quyết được kỳ vọng là “đòn bẩy” thu hút nhân lực chất lượng cao cho các cơ sở y tế.

Bắc Ninh: Bàn giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2050

BẮC NINH - Ngày 23/4, tại Bắc Ninh, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ (tỉnh Bắc Ninh) tổ chức hội thảo khoa học “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu quy hoạch tỉnh Bắc Ninh đến năm 2050 - Thực trạng và những vấn đề đặt ra”. 

Trường Cao đẳng miền núi Bắc Giang hợp tác đào tạo nhân lực ngành công nghiệp ô tô

BẮC NINH - Ngày 12/1, Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất và Kinh doanh VinFast và Trường Cao đẳng miền núi Bắc Giang (Bắc Ninh) ký kết thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực ngành công nghiệp ô tô, đặc biệt là kỹ thuật ô tô điện.