Người lao động đi làm vào ngày Quốc khánh 2-9 sẽ được hưởng 400% lương. Ảnh minh họa.

Gần đây có nhiều ý kiến thắc mắc về mức lương, thưởng dịp Quốc khánh năm nay (ngày 2-9-2017) của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ. Về vấn đề này, theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 thì ngày 2-9-2017 NLĐ được nghỉ và hưởng 100% lương (Điểm đ Khoản 1 Điều 115). Căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu NLĐ làm việc vào ngày 2-9-2017 sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương (tổng cộng là 400% lương).

Đối với trường hợp NLĐ làm thêm vào ban đêm vào ngày này sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường. Như vậy, tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường. Mức tiền lương này là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho NLĐ. Mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng vào dịp Quốc khánh 2017 cao hơn năm 2016. Như vậy, tiền lương ngày 2-9-2017 của nhiều đối tượng cũng được điều chỉnh tăng cho phù hợp với quy định.

Về tiền thưởng ngày 2-9 được Bộ luật Lao động 2012 quy định tại Điều 103. Cụ thể, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho NLĐ căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Như vậy, tiền thưởng dịp Quốc khánh 2017 của NLĐ là không bắt buộc (chỉ mang tính khuyến khích) và do người sử dụng lao động quyết định.

Theo Anh Tú/ANTĐ